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解除劳动合同通知书（公司）6篇

篇1

尊敬的[员工姓名]同志：

根据我司与您签订的劳动合同及相关法律法规的规定，因下列第XXX项所述原因，公司现决定解除与您之间的劳动合同关系。具体事项如下：

一、合同基本信息

劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日

劳动合同编号：XXXXXXXXXXXXXXX

员工岗位：XXXXXXX

员工编号：XXXXXXXXXXXXXXX

二、解除劳动合同的原因

根据我公司实际运作情况和相关规定，基于以下原因解除与您之间的劳动合同关系：

（原因一）因公司业务发展需要调整组织架构，您所在的岗位被合并或取消，无法继续履行劳动合同；

（原因二）您在工作期间存在严重违纪行为，包括但不限于违反公司规章制度、职业道德严重失范等；

（原因三）您因个人原因提出辞职申请，并经公司同意；

（原因四）您存在工作能力不足或业绩不佳的情况，经过培训或调岗后仍无法胜任工作；

（原因五）因不可抗力因素导致劳动合同无法继续履行（具体请见附件《不可抗力因素说明书》）。

三、解除劳动合同的日期

自本通知书发出之日起，您与我司的劳动合同正式解除。请您在接到本通知书后办理相关离职手续。

四、工资和福利待遇结算

1.您在职期间的工资、奖金、津贴等劳动报酬将按照公司规定结算至您离职之日。

2.社会保险、住房公积金等福利待遇将根据相关法律法规及公司政策进行结算。

3.公司将按照国家规定办理失业登记等相关手续。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

请您在离职后继续履行以下义务：

1.遵守必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.遵守竞业限制，在劳动合同解除后的约定时间内不得在与公司有竞争关系的其他单位从事同类业务。

六、违约责任及处理办法

如因您违反劳动合同或相关约定造成公司损失，公司将依法追究您的法律责任。

七、其他事项说明

1.您需按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2.请在离职前与人力资源部联系，办理相关手续并领取应得报酬。

3.本通知书的解释权归公司所有。如有任何疑问，请与人力资源部联系。

感谢您在公司期间的付出与努力，祝愿您未来一切顺利。请您务必于XXXX年XX月XX日前办理完毕离职手续。特此通知。

公司名称：____________________（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

联系人：____________________联系电话：XXX-XXXX-XXXX邮箱地址：[邮箱地址]

附件：《不可抗力因素说明书》等文件（如需要）存档部门：人力资源部负责人签字确认：[签字]保存期限：[具体期限]（如需续存请注明期限续存意向）签收人签字：[员工签字]（请确保员工签收确认）签收日期：[签收日期]（员工签收确认后加盖骑缝章）签收确认：[骑缝章]（加盖骑缝章确保文件完整性）声明：本通知书一式两份，公司留存一份，员工留存一份。双方各执一份具有同等法律效力。请妥善保管。声明人：[公司名称]（盖章）日期：[声明日期]（盖章处加盖公司公章）。本通知书格式清晰、美观且完整无误，供贵公司参考使用。如有疑问或需要进一步修改建议，请随时与我联系。谢谢！

篇2

尊敬的[员工姓名]：

我们很遗憾地通知您，由于[具体原因]，公司决定解除与您的劳动合同。这一决定是基于对当前市场状况、公司运营状况以及您的工作表现的综合考虑。

我们深知，每一位员工都是公司的重要资产，您的离开对我们而言是一个巨大的损失。然而，我们也必须面对现实，做出对双方都有利的决策。

在此，我们对您在公司期间所做出的贡献表示衷心的感谢。您的工作精神和专业态度为我们树立了榜样，您的离职也将激励我们更加努力工作，以不断提升公司的综合实力。

关于离职的具体事宜，我们将遵循国家相关法律法规进行。您在公司期间所享有的薪资待遇、福利和补助等将按照公司规定进行结算。同时，我们也将尽快为您办理离职手续，确保您的离职过程顺利进行。

此外，我们建议您在离职后继续关注公司的动态和发展，以便在未来有机会再次合作。我们始终相信，您的才华和潜力将在未来的职业生涯中继续发挥重要作用。

再次感谢您的付出和贡献，祝愿您在未来的道路上一切顺利、前程似锦。

此致

敬礼！

[公司名称]

XXXX年XX月XX日

尊敬的[员工姓名]：

我们很抱歉地通知您，由于[具体原因]，公司决定解除与您的劳动合同。这一决定是基于对当前市场状况、