【劳动合同】制鞋工劳动合同5篇.docx

【劳动合同】制鞋工劳动合同5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XX制鞋有限公司

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事制鞋工作，乙方应完成相应的工作任务。

2.乙方的工作地点在甲方工厂内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时、每周工作40小时的工作制度。

2.乙方享有每月4天的带薪休息日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月XX元。

2.乙方在试用期内的工资为每月XX元。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

2.甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境。

3.甲方应按规定为乙方进行职业危害防护。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同，应提前XX日以书面形式通知甲方。

3.甲方单方解除劳动合同，应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付乙方一个月工资作为补偿。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.乙方在解除或终止劳动合同后，如与甲方发生劳动争议，应在劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请。

八、其他事项

1.甲方制定的规章制度和劳动纪律应符合法律规定，并应向乙方公示。规章制度和劳动纪律的制定和修改应与职工代表大会或者全体职工讨论协商，并公示或者告知劳动者。规章制度和劳动纪律中不得有歧视、侮辱、体罚等侵犯劳动者合法权益的内容。

2.甲方应按照《女职工特殊劳动保护规定》等法律法规的要求，对女职工实行特殊劳动保护。女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享有特殊保护待遇。在女职工怀孕期和哺乳期，甲方不得随意解除劳动合同。

3.甲方应按规定为乙方的档案和社保关系提供转移手续。在解除或终止劳动合同后，甲方应在十五日内为乙方办理档案和社保关系的转移手续。如因甲方原因未能及时办理档案和社保关系的转移手续，造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

4.双方约定的其他事项：XXXXXXXXX。

5.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX制鞋有限公司

乙方（劳动者）：XXXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，身份证号码：XXXX。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起生效，于XXXX年XX月XX日终止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起，至