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广告业务经理岗位说明书
一、岗位职责
负责公司广告业务的整体规划、执行与监督,确保广告业务目标的达成。
负责拓展广告业务渠道,开发新客户,维护老客户关系,提高客户满意度。
负责广告业务的成本控制,优化广告投放策略,提高广告投放效果。
负责团队建设,指导、培训、激励团队成员,提升团队整体业务能力。
负责收集、分析市场信息,及时调整广告业务策略,提高市场竞争力。
负责与公司内部各部门沟通协调,确保广告业务的顺利进行。
负责撰写广告业务报告,向上级领导汇报工作进展及成果。
二、任职资格
本科及以上学历,广告、市场营销、传媒等相关专业优先。
5年以上广告业务管理经验,熟悉广告行业运作模式及市场动态。
具有丰富的客户资源,具备较强的市场拓展能力和客户维护能力。
熟悉广告设计、文案撰写、策划执行等业务流程,具备较强的业务执行能力。
具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力。
熟练使用办公软件及各类广告设计、制作软件。
三、主要工作内容
制定广告业务年度、季度、月度计划,确保广告业务的有序开展。
拓展广告业务渠道,寻找潜在客户,与客户建立良好的合作关系。
协调内部资源,为客户提供全面、专业的广告服务。
负责广告业务的成本预算,对广告投放效果进行跟踪与分析,及时调整投放策略。
组织、指导、培训团队成员,提升团队整体业务能力。
收集、分析市场信息,及时调整广告业务策略,提高市场竞争力。
跟进客户需求,为客户提供个性化、定制化的广告解决方案。
定期向上级领导汇报工作进展及成果,协调内部资源,确保广告业务的顺利进行。
四、绩效评估
广告业务达成率:根据年度、季度、月度计划,完成广告业务目标。
客户满意度:通过客户满意度调查,评估客户对广告服务的满意度。
团队建设:评估团队成员的业务能力、团队协作精神及团队凝聚力。
市场竞争力:根据市场占有率、品牌知名度等指标,评估公司在市场上的竞争力。
工作效率:根据工作效率指标,评估广告业务经理的工作效率。
五、薪酬福利
薪酬:根据岗位级别、工作经验、业绩表现等因素确定,具有竞争力。
绩效奖金:根据年度、季度、月度业绩完成情况,给予相应的绩效奖金。
培训机会:提供内部培训、外部学习机会,提升个人及团队业务能力。
健康体检:每年一次免费健康体检,关注员工健康。
带薪休假:享受国家法定节假日、带薪年假等福利。
广告业务经理岗位说明书(1)
一、岗位名称:广告业务经理
二、岗位性质:全职
三、直接上级:市场营销总监
四、直接下级:广告业务员
五、工作地点:公司总部/分公司
六、岗位职责:
制定广告业务发展策略:
分析市场趋势,制定公司广告业务的长期和短期发展策略;
研究竞争对手的广告策略,提出改进措施;
根据公司整体营销计划,制定广告投放计划。
市场拓展与客户关系维护:
负责开拓新客户,维护现有客户关系;
定期与客户沟通,了解客户需求,提供专业广告解决方案;
建立并维护良好的客户关系,提高客户满意度。
广告项目管理与执行:
负责广告项目的策划、执行和监控;
协调内部资源,确保广告项目的顺利进行;
跟进广告效果,评估广告投放效果,及时调整投放策略。
团队管理与培训:
带领广告业务团队完成业务目标;
制定团队培训计划,提升团队专业技能和综合素质;
评估团队成员的工作表现,提出改进意见。
财务管理:
负责广告业务预算的编制和执行;
监控广告投放成本,确保预算合理使用;
分析广告业务财务数据,为管理层提供决策依据。
汇报与沟通:
定期向上级汇报广告业务进展及存在的问题;
与各部门沟通协作,确保广告业务的顺利推进;
参与公司内部及外部会议,传达公司政策及要求。
七、岗位要求:
教育背景:
广告、市场营销、传媒等相关专业本科及以上学历。
工作经验:
3年以上广告行业工作经验,具备丰富的广告业务管理经验;
有成功拓展新客户、维护客户关系的案例。
技能要求:
熟悉广告行业现状及发展趋势;
具备较强的市场分析、策划、执行能力;
具备良好的沟通、协调、团队管理能力;
熟练使用办公软件及广告设计软件。
其他要求:
具备较强的抗压能力,能适应快节奏的工作环境;
具有良好的职业道德和敬业精神。
八、绩效评估:
业务完成情况:完成年度广告业务目标;
客户满意度:客户满意度达到公司设定标准;
团队管理:团队工作氛围、成员成长及业务达成情况;
财务管理:广告业务预算执行情况及成本控制能力;
沟通与协作:与其他部门及团队的沟通协作能力。
九、薪酬福利:
薪酬:根据公司薪酬体系及个人能力、业绩进行定薪;
福利:五险一金、带薪年假、节日福利等;
培训与发展:提供专业培训、晋升机会等。
广告业务经理岗位说明书(2)
一、岗位名称:广告业务经理
二、岗位性质:全职
三、直接上级:广告部总监
四、直接下级:广告业务员
五、工作地点:公司所在地
六、岗位职责
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