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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

第一条劳动合同的订立

1.1本劳动合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上订立。

1.2乙方同意按照甲方的要求，在【职位名称】岗位工作，并遵守甲方的规章制度。

第二条劳动合同的期限

本劳动合同的期限为【固定期限/无固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。

第三条工作内容

乙方的工作内容为【工作职责】。

第四条劳动报酬

4.1乙方按照甲方制定的工资体系，享有【工资待遇】。

4.2乙方工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体工资构成及支付方式见附件。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。

5.2乙方按照国家的法定节假日安排休假。

第六条社会保险

甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条劳动保护

甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件和环境。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或终止本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

9.2具体违约责任按照甲乙双方的约定和国家的法律法规执行。

第十条其他约定

10.1本劳动合同的附件为本劳动合同不可分割的一部分，与本劳动合同具有同等法律效力。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：【签订日期】签订日期：【签订日期】

注意事项：

1.确保合同内容的真实性和合法性，不得有欺诈、误导等违法行为。

2.双方在签订合应仔细阅读合同全文，确保理解合同条款。

3.合同中的空白部分应由双方共同填写，确保信息的准确性。

4.双方在签订合同后，应严格遵守合同条款，履行各自的义务。

5.如合同履行过程中出现争议，应通过友好协商解决。

6.如协商解决不成，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，是双方权益的法律保障。

2.用人单位：用人单位是指雇用劳动者为其提供劳动并支付报酬的法人、其他组织或者个体工商户。

3.劳动者：劳动者是指为用人单位提供劳动力，并按照约定获得报酬的自然人。

4.试用期内：试用期内是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和考察的期限。

5.固定期限：固定期限是指劳动合同双方约定的合同有效期限，具体时间由双方约定。

6.无固定期限：无固定期限是指劳动合同双方未约定具体终止时间的劳动合同。

7.工作职责：工作职责是指劳动者在劳动合同期间应尽的职责和义务。

8.劳动报酬：劳动报酬是指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。

9.工作时间：工作时间是指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

10.休息休假：休息休假是指劳动者在劳动合同期间依法享有的休息和休假的权利。

11.社会保险：社会保险是指国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会帮助的制度。

12.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境，保障劳动者的人身安全和健康。

13.解除劳动合同：解除劳动合同是指双方提前终止劳动合同的效力。

14.终止劳动合同：终止劳动合同是指劳动合同约定的期限届满或者其他法定原因导致劳动合同的效力消灭。

15.违约责任：违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。

应用场合：

1.适用于各类企业、事业单位、社会团体与劳动者之间建立劳动关系的情况。

2.适用于固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的签订。

3.适用于规范用人单位与劳动者之间的权利义务关系。

4.适用于涉及工资、工时、休假、社会保险、劳动保护等方面的劳动合同。

补充条款：

1.必威体育官网网址协议：