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民办学校教师聘用合同

民办学校教师聘用合同(8篇)

随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的用途越来越

广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么问题来了，

到底应如何拟定合同呢？以下是小编精心整理的民办学校教师聘用合

同，希望对大家有所帮助。

民办学校教师聘用合同1

甲方：__________________

单位性质：______

全民所有地址：______

法定代表人：______

乙方：______性别：______民族：______学历：______

出生年月：______身份证号码：______

邮政编码：______居住地址：______路______号______室

户口所在地：______区______路______号______室

根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘

用合同管理的若干规定》(沪人[x]29号)文件精神和国务院办公厅转发

人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[x]35号)

和《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[x]4号)文件精神，以及

《上海市卢湾区第二中心小学聘用合同制的实施方案》和本校各项配

套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本

聘用合同(以下简称合同)双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合

同为双方解决人事争议的依据。

一、合同期限和工作岗位

甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自年月日至年月日止。

乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年月份)下达的岗位任务书为

准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作

能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

二、岗位职责要求及岗位纪律

1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量

完成岗位职责所规定的工作任务。

2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，

具有良好的职业道德，热爱本职工作。

三、工作报酬和保险福利待遇

1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发

给乙方工资待遇。

2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规

定。

3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、

法规及相关规定享受相关医疗待遇。

4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规

章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和

奖惩。

5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家

和本市有关规定执行。

6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲

假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。

四、劳动保护和工作条件

1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。

2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建

立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。

3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反

安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。

五、奖励与处分

1、乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖励。

2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给

工作带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关规

定给予相应的处分。

3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。

六、聘用合同的终止、续订、变更、解除

(一)有下列情形之一的，聘用合同终止：

1、聘用合同期满;

2、双方约定的聘用合同终止条件出现;

3、聘用单位被撤销、解散。

(二)续订：本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双

方协商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序签订《聘用合同

续签书》。

(三)变更：

甲乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行

合同有关内容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，并签订补

充协议。

乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相应变

更聘用合同。乙方应当接受。

(四)在聘用合同期内，若乙方出现下列情况之一的，甲方可以单方