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财务会计岗位说明书
一、岗位职责
负责公司财务会计核算工作,确保会计信息的准确性、及时性和完整性。
负责编制月度、季度、年度财务报表,为管理层提供决策依据。
负责财务成本控制,降低公司成本,提高经济效益。
负责税收筹划,确保公司合法合规纳税。
负责财务预算编制和执行,对预算执行情况进行监控和分析。
负责公司资金管理,确保资金安全、合规、高效运转。
负责财务档案管理,确保财务档案的完整、安全、可追溯。
负责与税务机关、审计机构等外部机构沟通协调,确保公司合规经营。
负责完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求
学历要求:本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业。
资格要求:具备初级及以上会计资格证书。
工作经验:3年以上财务会计工作经验,熟悉企业会计核算流程。
技能要求:
(1)熟练掌握财务软件(如用友、金蝶等)的使用;
(2)熟悉国家税收政策、财务法律法规;
(3)具备较强的财务分析、成本控制能力;
(4)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
三、岗位职责细化
会计核算:
(1)按照国家会计制度、企业财务制度进行账务处理;
(2)及时、准确地进行凭证填制、审核、记账;
(3)定期进行会计科目汇总,编制会计报表。
财务报表编制:
(1)根据月度、季度、年度财务数据,编制资产负债表、利润表、现金流量表等报表;
(2)对报表数据进行分析,为管理层提供决策依据。
成本控制:
(1)制定成本控制方案,降低企业成本;
(2)对成本费用进行监控,分析成本构成,找出成本节约点。
税收筹划:
(1)了解国家税收政策,为企业提供合理避税建议;
(2)确保公司合法合规纳税,降低税务风险。
预算管理:
(1)编制年度财务预算,并对预算执行情况进行监控;
(2)对预算执行过程中出现的问题进行分析,提出改进措施。
资金管理:
(1)制定资金管理制度,确保资金安全、合规、高效运转;
(2)对资金使用情况进行监控,防范资金风险。
档案管理:
(1)建立健全财务档案管理制度,确保财务档案的完整、安全、可追溯;
(2)定期进行档案整理、归档。
外部协调:
(1)与税务机关、审计机构等外部机构沟通协调,确保公司合规经营;
(2)处理税务、审计等外部事务。
四、绩效考核
会计核算准确率;
财务报表编制质量;
成本控制效果;
税收筹划效果;
预算执行情况;
资金管理效果;
档案管理规范程度;
外部协调能力。
五、晋升空间
财务主管;
财务经理;
财务总监;
会计总监。
六、注意事项
严格遵守国家法律法规、企业规章制度;
保守公司商业秘密;
保持良好的职业道德,诚实守信;
不断提升自身业务能力和综合素质。
财务会计岗位说明书(1)
一、岗位职责
负责公司财务会计核算工作,确保财务数据的准确性和及时性。
负责编制和审核财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
负责编制财务分析报告,为管理层提供决策依据。
负责公司各项财务收支的监督与管理,确保资金的安全和合规。
负责税务筹划,合理避税,确保公司税务合规。
负责与银行、税务、审计等部门的沟通协调,维护公司利益。
负责会计档案的管理和维护,确保会计资料的完整性和安全性。
负责制定和实施财务管理制度,提高财务管理水平。
负责领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求
学历要求:本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业。
资格要求:具有初级及以上会计职称,熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规。
经验要求:3年以上财务会计工作经验,熟悉财务核算流程和财务软件操作。
技能要求:
熟练掌握会计核算、财务分析、财务报表编制等专业知识。
熟练运用Excel、Word等办公软件,具备良好的数据处理和分析能力。
具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
个性要求:严谨细致、责任心强、具有良好的职业道德。
三、岗位权限
对公司财务收支进行监督,有权拒绝不符合规定的报销、付款等事项。
对财务报表编制过程中发现的异常情况,有权要求相关部门进行核实。
参与制定和实施财务管理制度,有权对违反制度的行为提出批评和纠正。
参与税务筹划,有权对税务风险提出预防和控制措施。
领导交办的其他工作任务。
四、考核评价
考核周期:每季度、年度进行一次考核。
考核内容:
工作完成情况:完成工作任务的质量、进度、效率。
工作态度:责任心、团队协作、沟通能力等。
业务能力:专业知识、技能水平等。
考核结果:
优秀:考核得分在90分以上。
良好:考核得分在80-89分。
合格:考核得分在70-79分。
不合格:考核得分在69分以下。
五、薪酬福利
基本工资:根据公司薪酬体系及个人能力确定。
绩效奖金:根据公司年度业绩和个人考核结果确定。
社会保险:按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金:按照国家规定缴纳住房公积金。
带薪年假:按
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