2024劳动合同续签意向书.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《劳动合同》即将到期，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本《劳动合同续签意向书》。

一、续签合同期限

甲乙双方同意续签《劳动合同》，合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事【职位】工作，具体职责和要求按照甲方制定的《岗位职责》执行。

三、劳动报酬

1.乙方工资为【工资标准】，每月支付一次。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.甲方提供【福利待遇内容】等福利待遇。

五、劳动条件和劳动保护

1.甲方提供符合国家安全生产标准的劳动条件和环境。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方同意在合同期间及终止后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方同意按照《劳动合同法》的规定解除或终止合同。

2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

【其他约定内容】

本《劳动合同续签意向书》一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。

解决办法：签订前进行身份和信息的核实，如有疑问，可要求提供相关证明材料。

2.合同中涉及到的金额、日期、比例等数据，双方需仔细核对，确保无误。

解决办法：在签订前，双方应仔细审查合同内容，如有差错，应及时更正。

3.双方在签订合应充分理解合同条款，如有不清楚的地方，可向专业人士咨询。

解决办法：可邀请法律顾问或专业人员进行解读，确保双方对合同内容的理解一致。

4.合同签订后，双方应严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。

解决办法：建立定期检查和评估机制，确保合同条款的执行。

5.合同的任何修改和补充，都需要双方协商一致，并以书面形式进行确认。

解决办法：修改和补充合同内容时，双方应共同协商，并签署书面协议。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，承担社会保险等义务的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受工作安排，遵守工作纪律，享受工资、福利和社会保险等权益的个人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.违约责任：违反合同约定，应承担的赔偿责任。

7.争议解决：解决合同履行过程中产生的纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

应用场合：

1.用人单位与劳动者续签劳动合同之前，用以明确双方续签意向和条件的书面文件。

2.作为正式劳动合同的前置文件，用于记录双方在合同续签前的协商内容和一致意见。

3.用于规范劳动合同续签过程中的权利义务，以及处理可能出现的争议和问题。

补充条款：

1.续签合同的条件和程序。

2.对原有劳动合同中相关条款的变更或补充。

3.续签合同后的培训和职业发展规划。

4.双方对于合同续签后的绩效评估和晋升机制的约定。

5.对于新技术、新产品研发项目的特殊条款，包括知识产权归属、必威体育官网网址义务等。

6.续签合同后的劳动争议解决方式及程序。

附件列表：

1.甲方单位的营业执照复印件。

2.乙方个人的身份证复印件。

3.原有劳动合同的复印件。

4.社会保险缴纳证明。

5.乙方的工作表现评估报告。

6.如有特殊约定，相关的证明文件或附件。

7.双方约定的其他相关文件和资料。