经典版销售劳动合同范本8篇.docx

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

经典版销售劳动合同范本8篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

单位性质:____________________

法定代表人:____________________

单位地址:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):____________________

户籍所在地:____________________

现居住地:____________________

居民身份证号码:____________________

联系方式:____________________

鉴于甲乙双方均有意就劳动合同相关事宜达成共识,共同遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方从事销售相关工作事宜,经过友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要,在甲方从事销售岗位工作。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力,调整乙方的工作岗位和工作内容。

第三条乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据销售行业特点,实行标准工时制或弹性工时制。乙方应按照甲方的规定完成工作任务。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

第五条甲方应按照国家和地方有关规定以及甲方的薪酬制度,按照乙方的工作岗位和工作表现,确定乙方的工资水平。乙方的月工资不得低于当地最低工资标准。

第六条甲方应按月支付乙方的工资,支付日期为每月的日。甲方应提供工资清单,明细乙方的工资构成。

五、社会保险与福利待遇

第七条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

第八条乙方享有国家法定的福利和甲方规定的福利待遇。甲方应根据企业经营效益状况,逐步改善和提高乙方的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

甲方:【公司名称】

地址:【公司地址】

法定代表人:【法定代表人姓名】

联系电话:【公司联系电话】

乙方:【员工姓名】

身份证号码:【员工身份证号码】

住址:【员工住址】

联系电话:【员工联系电话】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事销售工作的相关事宜,经过友好协商,达成以下协议:

一、劳动合同期限及工作内容

第一条本合同期限为【合同期限】,自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期期限】。

第二条乙方同意根据甲方工作需要,在【部门名称】部门担任【岗位名称】岗位工作。

二、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方的工作性质和特点,实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方应按照甲方的工作安排和要求,按时完成规定的工作任务。

第四条甲方应保证乙方享有国家法定的休息休假权利。因工作需要安排加班的,应依法支付加班费或安排补休。

三、劳动报酬与社会保险待遇

第五条乙方的工资标准、支付方式和时间由甲方根据公司制度和有关法律法规确定。甲方应以货币形式按月支付乙方工资,并不得低于当地的最低工资标准。甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、劳动纪律和劳动保护

第六条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,遵守职业道德,履行岗位职责。甲方应依法对乙方进行劳动保护,提供必要的工作条件和劳动保护措施。

五、必威体育官网网址条款

第七条乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息予以必威体育官网网址,不得泄露或非法使用。未经甲方同意,乙方不得泄露、披露或向他人提供任何相关信息。

六、合同解除与终止

第八条本合同的解除与终止依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方均可依法解除本合同,但在解除或终止前,必须按照相关规定提前通知对方并办理相关手续。乙方离职时应办理离职交接手续并归还公司财物。

七、违约责任双方应严格遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定,应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方应按照本合同约定支付乙方工资和福利待遇。如未按时支付,除应支付欠薪外,还应按相关规定支付滞纳金。乙方如违反必威体育官网网址条

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档