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自愿解除劳动合同14篇

自愿解除劳动合同1

甲方(用人单位)：____

乙方(劳动者)：____

身份证号码：____

甲、乙双方于____年____月____日签订【为期____年】的劳动合

同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲

方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有

关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的

劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的

规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿

金等费用。

三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订

了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保

险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同

之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因

为原劳动合同的.履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿

或赔偿。

四、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动

合同的证明。乙方应于劳动合同解除后30日内办理社会保险关系转

移手续，逾期不办责任自负。

五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、

乙双方各一份。

甲方(盖章)：____

乙方(签字)：____

日期：____

自愿解除劳动合同2

甲方：法定代表人：电话：

乙方：身份证号码：电话：

甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年无固

定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间

的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

一、双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双

方的劳动权利义务终止。

风险提示：

用人单位遇有下列情况也可解除劳动合同，应注意要提前____

日书面通知员工，否则需支付代通知金：

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

二、因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动民法

典》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔

偿金等。乙方知悉《劳动民法典》的规定，不要求甲方支付经济补偿

金、赔偿金等费用。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。

四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订

了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保

险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同

之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再

因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿

或赔偿。

风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一

个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按

________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公

布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准

按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不

超过________年。

五、乙方应在本合同签字后____日内与甲方有关部门（原所在部

门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、

偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，

乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账

单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，

由乙方负责赔偿。

六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包

括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第