组建工会组织的筹备工作方案.docx

组建工会组织的筹备工作方案

一、方案目标与范围

1.1方案目标

本方案旨在为某企业组建工会组织提供详细的筹备工作指导，确保工会能够有效代表职工利益，促进企业与职工之间的和谐关系，提升职工的凝聚力和归属感。具体目标如下：

-确定工会的组织架构与职能。

-制定工会章程及相关规章制度。

-确保工会的合法性与合规性。

-促进职工参与工会活动，增强职工的组织意识。

1.2方案范围

该方案适用于企业内部各部门，涉及工会筹备的各个方面，包括组织结构设计、职工动员、培训与宣传等，力求在企业内部形成良好的工会氛围。

二、组织现状与需求分析

2.1组织现状

目前，企业缺乏正式的工会组织，职工的权益保障相对薄弱，职工对企业管理决策的参与度和知晓度不高。职工在工资、福利、工作环境等方面存在一定的不满情绪。

2.2需求分析

通过问卷调查和座谈会等方式，发现职工对工会的主要需求包括：

-提升职工的工资福利水平。

-增强职工的职业安全保障。

-提供更好的职业发展与技能培训机会。

-促进企业与职工之间的沟通与交流。

三、实施步骤与操作指南

3.1组建工会的前期准备

3.1.1组建筹备小组

成立工会筹备小组，成员包括企业管理层代表、职工代表及工会专家。小组负责统筹协调工会组建工作。

3.1.2职工动员

通过召开职工大会、发布通知等方式，向全体职工说明工会的意义与重要性，鼓励大家参与工会的组建工作。

3.2工会组织结构设计

3.2.1确定组织架构

工会组织应设立以下主要职务：

-工会主席：负责工会的整体管理与决策。

-副主席：协助主席工作，负责具体事务。

-财务干事：负责工会的财务管理与监督。

-组织干事：负责职工的组织与活动。

3.2.2制定职责分工

明确各职务的职责，确保工会的高效运作。

3.3制定工会章程

3.3.1章程内容

工会章程应包括以下内容：

-工会的宗旨与任务。

-工会的组织结构及职能。

-职工的权利与义务。

-工会的经费来源与使用管理。

3.3.2章程审议

将草拟的章程提交职工代表大会审议，通过后正式生效。

3.4工会活动的开展

3.4.1定期召开工会会议

每季度召开一次工会会议，通报工会工作进展，讨论职工关心的问题。

3.4.2开展职工培训

定期举办职业技能培训和法律知识讲座，提升职工的综合素质与维权意识。

3.4.3组织文体活动

通过文体活动增强职工的凝聚力，提升工会的影响力。

3.5工会的宣传与沟通

3.5.1制定宣传计划

利用企业内部刊物、公告栏、微信群等渠道宣传工会的相关信息。

3.5.2职工反馈机制

建立职工反馈机制，定期收集职工的意见与建议，及时调整工会工作方向。

四、详细方案文档

4.1预算与成本效益分析

|项目|预算金额（元）|备注|

|工会章程制定费用|2000|包括专家咨询费用与材料费用|

|职工会议及活动费用|5000|包括场地租赁、材料印刷、活动组织费用等|

|职工培训费用|8000|聘请讲师及相关材料费用|

|宣传费用|3000|宣传资料的印刷及分发费用|

|合计|18000||

4.2成效评估

-工会成立后，通过年度职工满意度调查，评估工会工作的有效性。

-追踪工会活动参与度，确保至少70%的职工参与工会活动。

-定期对工会工作进行总结与反思，确保持续改进。

五、结论

组建工会组织是保障职工权益、促进企业和谐发展的重要措施。本方案为工会的筹备工作提供了详细的指导，包括目标设定、需求分析、实施步骤及预算等方面。通过科学合理的方案设计，旨在确保工会的可执行性与可持续性，最终实现职工与企业的共同发展。