职工入职前须知事项.pdfVIP

浙江越光工艺品有限公司规章制度

职工入职前须知事项

YG/MG25.A03-2009

欢迎您加入越光晶盛企业，共同参与公司未来的发展，在此谨祝您工作愉快！如果您在

阅读或执行中有任何疑问，请与您的上司或公司人力资源部门的同事联系。我们都很乐意解

答您的疑惑，并和您坦诚地进行讨论和交流。上班前请您仔细阅读以下细则：

一.作息时间：

夏令时：7：30—11：3013：30—17：30

冬令时：8：00—12：0013：00—17：00

晚上加班，其上班时间为下午下班后1小时，作息时间的更替时间为每年5月1日和10

月1日，由行政人事部下达更改通知为准。

二.福利、奖励政策：

1、伙食：在食堂就餐的员工每月负担50元伙食费（就餐15天以下的，负担25元），其余部

分由公司有条件垫付（具体依相关制度）。

2、公司依资源情况为员工提供住宿，住宿标准按《宿舍管理理制度》；

3、工龄补贴：

3.1享受条件：已与公司签订劳动合同，且当月实际出勤大月满29天，小月满28天；

3.2享受标准及发放方式：工龄补贴按员工合同期工龄计算（虽在公司服务，但未签订合同

期所产生的工龄不予以计算）；合同期内服务满1年者补贴50元/月，合同期内服务满2

年者补贴100元/月，合同期内服务满3年及以上者，补贴150元/月，类推至五年为止

每月补贴300元/月。1-6月份的工龄补贴在当年8月份发放，7-12月份的工龄补贴在次

年4月份发放；工龄补贴不提前发放，员工因各种原因在发放工龄补贴时不在公司服务

的，不发放。

4、提案改善奖：凡向公司提交提案确有成效者，按成效大小给予奖励(￥100.00-￥5000.00)；

5、竞赛奖励活动：公司不定期开展竞赛活动，并对表现优异者予以奖励(以当时规定为准)；

6、优秀员工奖：依公司制度评定月度优秀员工及年度优秀员工，分别予以奖励(月度优秀奖

￥200.00-￥500.00/人、年度优秀奖￥1000.00-￥5000.00/人)；

三.职场纪律

1、职业礼仪

您已经是越光晶盛企业最富代表性的员工之一，您的仪表、仪容、谈吐、举止、行为、

心态不再仅仅是您个人文化素质的直观反应，而是越光晶盛企业形象的再现。公众的亲疏、

共8页，第1页

浙江越光工艺品有限公司规章制度

职工入职前须知事项

YG/MG25.A03-2009

客户的取舍，将与您的形象休戚相关。“我就是越光晶盛企业的代表”。我是“越光晶盛人”！

1.1形象意识

员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好形象。

1.2员工仪容仪表

员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、

干净利落：

（1）上班应按公司要求着装整齐，规范佩戴《岗位证》；

（2）女士宜化淡妆，勿戴过多饰品，裙装应配过膝长袜，领口过低、过短衣服不宜穿着。

1.3社交、谈吐

（1）在公司交谈请讲普通话，交谈中善于倾听，不随便打断他人谈话，不鲁莽提问，不问及

他人隐私，不要言语纠缠不休，或语带讽刺，更勿搬弄是非，出言不逊，恶语伤人；

（2）与客户交谈应诚恳、热情、不卑不亢、语言流利准确，业务之外注意话题健康、客观。

注意迎送礼节；

（3）与同行交谈注意措辞，谦虚谨慎，客观正派，维护公司形象，不互相倾轧，不涉及同行

机密。

1.4举止、行为

（1）严禁吸烟，上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取；

（2）对待上司，长者要尊重。对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微

笑服务，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时；

（3）讲文明、有礼貌，开诚公布，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作

中去；

（4）保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他