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人身安全责任协议书6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本人身安全责任协议书，以明确双方的权利和义务，保护甲乙双方的合法权益。

一、协议内容

1.甲方有权根据工作需要，制定合理的工作计划和安全措施，并有权要求乙方遵守执行。

2.甲方应按规定为乙方提供必要的安全培训和防护措施，并定期组织安全检查。

3.乙方必须严格遵守甲方制定的安全规章制度，不得违章作业。

4.乙方应按规定正确使用个人防护用品，并积极配合甲方进行安全检查。

5.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

6.乙方应按规定及时报告安全事故，并协助甲方进行事故调查和处理。

二、违约责任

1.若甲方未按规定履行安全培训和防护措施等义务，导致乙方发生安全事故，甲方应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反甲方制定的安全规章制度，导致安全事故的发生，乙方应承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，应由双方友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或向人民法院提起诉讼。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

四、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议有效期为_________年，自生效之日起计算。协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

3.本协议终止时，双方应友好协商解决相关事宜。

五、其他约定

1.乙方在本协议有效期内，不得擅自离职或从事与甲方业务竞争的工作。如需离职，应提前_________天向甲方提出书面申请，并获得甲方的同意。

2.甲方在本协议有效期内，不得随意解除劳动合同。如需解除劳动合同，应提前_________天向乙方提出书面通知，并按照劳动法的规定给予乙方相应的经济补偿。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议有效期为_________年，自生效之日起计算。协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。本协议终止时，双方应友好协商解决相关事宜。在协议有效期内，双方应严格遵守本协议的规定。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。同时，双方应友好协商解决因违反协议而造成的问题和损失。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位/组织）：_________

乙方（员工/成员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本《人身安全责任协议书》（以下简称“本协议”）。本协议旨在明确甲乙双方在人身安全方面的权利和义务，保障乙方的人身安全，促进甲方的稳定发展。

一、协议内容

1.甲方应依法保障乙方的人身安全，不得对乙方实施任何形式的暴力、性侵害或者侮辱、诽谤等侵害行为。

2.甲方应建立健全的人身安全管理制度，制定合理的工作流程和操作规程，保障乙方在工作过程中的安全。

3.甲方应为乙方提供必要的安全培训和教育，提高乙方对人身安全的认识和重视程度。

4.甲方应为乙方提供必要的安全保障措施，如发放安全帽、安全网等个人防护用品，保障乙方在工作过程中的安全。

5.乙方应严格遵守甲方制定的人身安全管理制度和操作规程，不得违反相关规定。

6.乙方应积极配合甲方进行安全培训和教育，提高个人安全意识。

7.乙方在使用甲方提供的个人防护用品时，应妥善保管，正确使用。

8.乙方在发现任何可能危害人身安全的情况时，应及时向甲方报告，以便甲方及时采取措施消除安全隐患。

二、违约责任

1.甲方未依法保障乙方的人身安全，或者违反本协议约定的其他义务，应承担相应的法律责任。

2.乙方未遵守甲方制定的人身安全管理制度和操作规程，或者违反本协议约定的其他义务，应承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁解决。

2.仲裁应依照《中华人民共和国仲裁法》和相关法律法规进行。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。