肛肠外科 护士核心能力培训手册 N1级 .pdfVIP

护士分层核心能力

培训手册

姓名：______________

科室：_肛肠外科______

层级：__N1___________

目录

1.《护士分层核心能力培训手册》使用说明„„„„„„„„„3

2.个人基本表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

3.临床护士轮表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

4.N1级核心能力晋升评价表„„„„„„„„„„„„„„7

5.肛肠外科病房各层级护士核心能力进阶的目标及要求„„„8

6.N1级护士综合评估表„„„„„„„„„„„„„„„„12

7.N1级培训内容和评价„„„„„„„„„„„„„„„„14

8.N1级培训量表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„17

9.N1级护士集中理论及技能培训登记表„„„„„„„„„„18

10、自学本专科理论及相关知识点登记及评价表„„„„„„„19

11.N1级规章制度/流程学习考核表„„„„„„„„„„„20

12.N1级专科技能考核表„„„„„„„„„„„„„„„22

13.N1级理论考核表„„„„„„„„„„„„„„„„„24

18、个人总结及科室评价„„„„„„„„„„„„„„„„29

19、粘贴表（独立当班准入表）„„„„„„„„„„„„„30

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《护士分层核心能力培训手册》使用说明

肛肠外科

1.本人及导师细读前言及各层级护士核心能力进阶的目标及要求，做好学习计划，学习考核

后及时填写相应表格。

2.个人基本情况表：晋升情况由本人负责填写；核心能力晋级考核情况由考核人负责填写。

考核结论填写通过或不通过。

3.轮转表：入科7天内由本人及时填写。

4.核心能力晋升评价表：由考核人负责填写；符合基本条件，考核成绩达标者可获得晋升资

格。

5.护士综合评估表：

⑴N1级：每月由导师/护士长负责评估1次，根据每月绩效考核分数及平时技能考核情况等

进行综合评价，护理文书包括培训手册填写的及时性，次月10号前本人、护士长评价签

名。

⑵N2级：每双月由导师/护士长负责评估1次，10天内本人、护士长评价签名。

⑶N3级：每季度评估1次，10天内本人、护士长评价签名。

⑷N4级、N5级每半年评估1次，10天内本人、护士长评价签名。

（5）护士长每半年由护理部评估1次。

6.培训内容和评价：各层级培训内容应根据护士核心能力进阶的目标及要求来设定，具有可

操作性；评价结果在相应框内打“√”；导师/护长应根据培训周期及培训计划来设定评价

频率：N1级第1个月必须熟悉科室环境、物品的放置，每月至少评价1-2项内容；N2每双

月至少评价1-2项内容；N3级每季度至少评价1-2项内容；N4级、N5级每半年至少评价

2-3项。

7.培训量表：每周由本人及时填写；操作等项目以画“正”字填写数量，个案培训量表案例

需填写病人住院号，以供查询；N1、N2、N3每季度由导师、护士长在下月10号前确认签

名，N4、N5每半年由导师、护士长在下月10号前确认签名；每年晋升前汇总。

8．护士岗前理论及技能培训：由本人负责填写；内容为入岗前医院及护理部培训课程。

9.集中理论及技能培训登记表：

⑴每次培训后由本人及时填写学习内容，授课老师确认签名；如为全院业务学习，由科室

护士长确认后代为签名；新增科内业务学习或其他全院业务学习、外出学习以学分卡录入

为准，护士按顺序登记在空白表中，每年由导师或护士长核对。

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⑵培训类型请在相应框内打“√”。

⑶每个层级需完成规定的培训课程60%以上。

10.规章制度/流程学习考核表：