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职业规划职业规划

有关职业规划职业规划范文10篇

职业规划职业规划篇1

汤圆吃过，花灯赏过，一年一度的春节已经走远。随之而来的，将是新一

轮的跳槽高峰。智联招聘调查显示，“跳槽”已经被不少白领列入近期职业规划的

重点。职业顾问预测，从2月下旬到3月，职场会出现“辞职活跃期”。不过，跳

槽不可随意而为，规划、充电两手都要硬。

跳槽未动，规划先行

调查数据表明，有63%的被调查者近期打算跳槽，有23%的被调查者表示

一定要找个更好的东家。其中，43%的被调查者表示，选择现在跳槽和拿没拿年终

奖没关系，“良禽择木而栖”才是他们的真实想法，人际关系紧张、工作缺乏愉悦

感、行业不景气、感觉没有前途等因素，是驱使他们选择跳槽的原动力。

当然，并不是所有人都想“挪窝”。12%的人根本没有想过离开的问题；

10%的人认为“公司效益不错，准备再干1年”；7%的人因为“老板对我还不

错”，所以不打算走。这多少也能让企业老板们感到一丝宽慰。

跳槽，多半是为了谋取更高的薪水、更高的职位或更大的发展。职业顾问

提醒欲跳槽者，跳槽是职业生涯中的大事，也需要认真规划，不能头脑一时发热就

做出决定，否则达不到预期效果。以下一正一反两个例子清楚地说明了这一点。

王真3年前来到上海，在一家中型公司做出纳。她工作勤奋，经常加班加

点，闲余时间还积极备考CPA证书。不久，她的职位被升为财务，工资也翻了一

倍。今年CPA考试一结束，王真就另谋高就，在一家外资企业担任财务，工资上涨

了近1/3。王真现在还在学习经济法课程，希望3年内做到外企的财务经理。

相比之下，李庆的跳槽就没有这么成功了。他原本是某汽车公司市场部的

负责人，工作1年后跳槽去了一家汽车杂志，工资涨了，工作环境好了，但媒体的

快节奏让李庆感到并不轻松。半年后，他又跳槽去了一家大型办公用品公司，办公

地点在郊区。李庆对此感到不满意，于是接连跳往海外电视台、品牌电脑公司，最

后又回到汽车制造企业担任生产经理。他的跳槽经验可谓丰富，但是兜了一个大圈

又回到了原点，徒劳无功。

专家认为，王真有明确的职场目标，跳槽是按照自己清晰的职业规划进行

的，因此效果显著。但李庆的跳槽显得非常随意，对工作有一点不满意就“走为上

计”，这种跳槽不仅达不到原来的职业目标，还浪费了不少时间和精力。

工作不息，充电不止

想获取更高的薪水和职位，就得有更丰富的知识、更高超的技能作为支

撑。于是，充电成了白领们的必修课。调查显示，54%的被调查者打算在年内进修

更高层次的学历教育，有23%的人打算拿下与工作相关的证书。在学习的内容方

面，语言、技能、职业技巧等都被职场人选定为今年重点修炼的项目。

由此可见，“知识改变命运”的道理在职场已深入人心。不过，职场充电

同样不可盲目。找准定位最重要。认真分析一下自己所在的领域对人才有什么样的

标准和要求，诸如学历、工作经验、专业背景等，然后按市场要求调整自己充电方

向和方式。此外，充电一定要选择能使自身价值得到提升的专业或项目，千万不要

仅仅为了一张文凭而去学习。最后，充电环境也很关键。充电的时间难保不会与工

作相冲突，要想顺利完成学业，最好提前做好上司和家人的工作。找机会告诉上

司，你尽量不会因为学习耽误工作，而且你的学习从长远来看，将会为公司创造更

大的价值。随着现代企业越来越重视员工培训，一般来说，上司都不会在员工的学

习上多加为难。

职业规划职业规划篇2

一个人的成功，离不开准确自信的自我肯定。一个有自卑情结的人是不能

自我肯定的人，这种人敏感而认定大家都是有敌意的。也因为不能自我肯定，有时

表现得六神无主，不善于处理人际问题，不太会拒绝或为自己争取应有的权利。

自我肯定者有以下四大特点：

1）能坚持而自信地表达自己的需求与看法；

2）能委婉有效地拒绝别人的需求；

3）能坚持肯定自己的权利；

4）能主动积极地关心自己。

下面根据一个自我肯定量表，简单测试一下自己的自我肯定程度。

自我肯定量：

1、当一个人对您非常