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劳务派遣协议书格式8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议书。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣______（姓名）到乙方从事______工作。

2.具体工作地点为：______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日工作______小时，每周工作______天的工时制度。

2.乙方保证甲方人员每周至少休息______天。

3.法定节假日和特殊情况下的加班，乙方应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方人员的基本工资为每月______元。

2.乙方应根据甲方人员的岗位、技能水平和绩效情况，给予相应的岗位津贴、技能补贴和绩效奖励。

3.乙方应按月足额向甲方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.乙方应为甲方人员缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方应按规定向甲方人员支付福利待遇，如年终奖、过节费、高温津贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应为甲方人员提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方应对甲方人员进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应制定并公示规章制度，确保甲方人员了解并遵守。

2.甲方人员应遵守劳动纪律，不得违反乙方的规章制度。

八、协议变更、解除和终止

1.甲乙双方应协商一致，书面变更协议内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）用工单位与劳动者协商一致的；

（2）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

（3）劳动者严重违反用人单位规章制度的；

（4）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（5）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（6）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

3.协议期满或双方协商一致解除劳动合同的，乙方应按规定向甲方支付经济补偿金。

4.有下列情形之一的，协议终止：

（1）协议期满且双方不再续签的；

（2）甲方人员退休或死亡的；

（3）乙方依法宣告破产的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

5.协议终止后，乙方应按规定向甲方支付经济补偿金并办理相关手续。

九、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。

2.因一方违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿损失。具体赔偿数额应根据损失的实际情况确定。

3.甲方人员因乙方的过错造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿数额应根据损失的实际情况确定。

4.甲方人员因第三方的过错造成损失的，乙方应承担赔偿责任后，有权向第三方追偿。具体赔偿数额应根据损失的实际情况确定。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方派遣_________（姓名）到乙方从事_________工作。

2.乙方保证甲方派遣的人员在乙方工作期间的安全与健康。

3.甲方所派遣人员的工作地点为乙方的_________（部门/科室）。

三、工作时间和休息休假

1.乙方保证甲方派遣的人员每周至少休息一日。

2.乙方不得对甲方派遣的人员实施加班加点，若需加班加点，需得到甲方的同意。

3.甲方派遣的人员在乙方工作期间，享受法定节假日的休息。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的人员在乙方工作期间的工资由乙方直接发放。

2.乙方需按照约定的工资标准向甲方派遣的人员支付劳动报酬