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有关劳务合同模板4篇

有关劳务合同模板1

甲方：

地址：

电话：

电传：

传真：

乙方：

地址：

电话：

电传：

甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关

事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

第一条总则

１、应乙方聘请，甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港

乙方公司工作。

２、甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期

限为２４个月。

３、劳务人员的年龄为至周岁，并具有毕业文化程度。

４、劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查

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（包括肺部ｘ光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上

医院的未孕证明。

５、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙

方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙

方负担。

６、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采

用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该

合约作为本合同不可分割的组成部分。

第二条工资和其他待遇

１、劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同

雇佣的劳务人员底薪为：工种人数每人月工资（港币元）

２、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账

方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

３、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一

样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相

等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

４、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，

致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工

资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前３０天书面通知甲方，

或支付７天工资作为代替通知金。

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第三条工作时间、休假及加班待遇

１、劳务人员每天工作８小时，每周工作６天，超时工作，

乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相

应的报酬。

２、劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与

当地雇员享受同等待遇。

３、劳务人员服务满一年，可享有最少６天有薪年假。

第四条劳保福利待遇

１、乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合

香港有关规定并经甲乙双方共同核定。

２、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上

职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住

院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。

３、劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、

人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购

买保险及承担所需费用。

４、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，

乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤

遣费。

５、人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳

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务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗

体及个人物品运返其居住地的运输费用。

６、劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。

７、劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，

按香港现行税法执行。

第五条双方责任

1、甲方责任

（１）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方

面试考核；

（２）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体

格合格证明书；

（３）负责办理劳务人员出境的一切手续；

（４）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，

遵守合同和乙方有关的规章制度。

2、乙方责任

（１）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续

并承担所需费用一千元港币，此费用自签约时交付；

（２）乙方负责劳务人员体检的费