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绩效考核整改报告

绩效考核整改报告

绩效考核是公司企业发展转型的重要工具，是实现战略目标的指

挥棒，是激励约束机制能够高效持续运行的基础保证。下面就不妨和

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绩效考核整改报告篇1

2011年县疾控基本公共卫生服务实施类项目对我镇进行了绩效考

核，对我镇2011年度基本公共卫生服务实施中的问题进行了书面反馈，

为了规范我镇下阶段服务水平，我镇卫生院各项目实施负责人针对相

关问题并提出了详细的整改措施，以下是详细阐述：

一：组织管理方面存在问题

项目绩效考核方案中考核标准和内容待更新

整改措施：

根据县卫生局财政局下发的萧卫防[2011]35号文件精神，结合我

镇实际重新制定切实可行的我镇的2011年度基本公共卫生服务项目绩

效考核方案。

二：居民健康档案管理项目方面存在问题

1、表格填写方面漏项较多(集中在编号、联系人电话及姓名)

2、体检不规范、体检项目不齐全

3、未及时更新健康数据

4、电子档案进度较迟缓

整改措施：

1、对每个卫生室月底分配相应电子档案任务，对不能及时完成的

卫生室要给以相关处罚

2、加强表格书写，对已建档的要重新检查一遍，对漏项填写的及

时整改

3、严格按照相关规范开展体检工作，不缺项、漏项体检

4、及时按照要求进行居民健康档案更新工作

三：老年人群健康管理项目存在问题

1、发放预约通知单和反馈单无相关记录

2、村级为按照要求开展针对老年人群保健、自救等知识的健康教

育讲座

3、部分表格填写不规范，个别分析不够详实

4、未对有其他慢性病的老年人进行访视

整改措施：

1、以后的工作中完善相关资料发放记录

2、协助村级定期开展针对老年人群保健、自救等知识的健康教育

讲座

3、加强表格书写能力及相关表格分析能力的培训

4、对合并其他慢性病的老年人群按时开展访视工作

四：慢性病管理项目存在问题

1、个别相关表格书写存在漏项

2、糖尿病管理进度迟缓

3、高血压控制率低

整改措施：

1、加强表格书写能力培训

2、通过居民建档、高危人群管理等工作相结合，加快糖尿病病人

的发现和管理工作

3、加强对村医和镇卫生院相关人员的高血压防控知识培训，在全

镇举办高血压防治知识讲座，进一步提高我镇卫生人员的高血压个防

空知识水平，从而提高我镇是高血压控制率

五：重性精神疾病管理项目存在问题

1、村级表格存在年度评估和访视同一日期的现象存在

2、相关康复措施制定不合理、访视分类评估理解性错误

3、对病人服药的信息未详实记录

整改措施

加强相关业务知识学习和培训，提高表格书写能力

六：传染病报告与管理项目存在问题

1、内儿科门诊日志未使用同一的登记本

2、为制订对医院可能暴发事件，聚集性症候群等异常情况的处理

流程图

整改措施：

1、按必威体育精装版标准和规范使用门诊日志登记

2、尽快切实可行的对医院可能暴发事件，聚集性症候群等异常情

况的处理流程图

七：健康教育项目存在问题

1、村级工作资料未见

2、乡镇卫生院：方案不符合实际工作。督导次数不够，影音资料

播放记录不真实，宣传更新次数不够，健康讲座知识次数不够，讲座

未见签到，公众健康咨询活动部分原始宣传材料未附，以上各项工作

不能如实反映实际工作

3、未开展中医知识健康教育

整改措施

1、加强对村卫生室的管理力度，进一步规范村卫生室相关资料的

整理，提高健康教育人员的工作责任心。在下一次的公共卫生服务健

康教育项目督导中重点对村卫生室的健康教育项目相关资料进行整理。

2、重新制定切实可行的赵庄镇基本公共卫生服务健康教育项目实

施方案，加大督导的频次，加快宣传栏更新、健康教育知识讲座的次

数，使之符合县疾控中心的进度安排。以后的影音资料播放记录要求

镇健康教育人员必须按照上级要求的时间段进行播放。

3、进一步规范公众健康咨询活动和健康教育