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防止人身伤害管理标准

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管理制度示范文本|ExcellentModelText资料编码：CYKJ-FW-823

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防止人身伤害管理标准

用户指南：该管理制度资料适用于要求所有成员按章办事，行为有所规范，并在日积月累、反复实践的过程中形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯，最终推动整体效率和产能提升。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。

防止人身伤害管理标准

1范围

1.1本管理标准规定了相关的标准引用、管理职能、管理内容与方法、检查与考核。

1.2本标准适用于湖北襄樊发电公司范围内防止人身伤害的管理。

2引用标准

2.1《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分、热力和机械部分）。

2.2《电力建设安全工作规程》（第1部分：火力发电厂）。

2.3《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》（华电集团）。

3管理职能

3.1安监部是公司本标准管理工作的职能部门，对有关

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部门贯彻本标准的情况进行监督、检查。发电部、检修

部、经营部、生技部、各生产协作单位配合做好本标准的管理工作。

4管理内容与方法

4.1为了切实保证公司全体员工在电力生产活动中的人身安全与健康，有效防止人身伤害事故的发生，实现“无违章”企业，制订本标准。

4.2公司安全管理规章制度4.2.1

严格执行公司制订的各项安全管理规章制度，做到有章可循、有人负责、重奖重罚。

4.2.2

安全管理规章制度包括：4.2.2

.1《安全生产责任制管理标准》4.2.2

.2《安全生产管理标准》4.2.2

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.3《安全生产考核管理标准》4.2.2

.4《安全教育培训管理标准》4.2.2

.5《劳动防护用品管理标准》4.2.2

.6《安全工器具管理标准》4.2.2

.7《安全技术劳动保护措施计划管理标准》4.2.2

.8《工作票、操作票管理标准》4.2.2

.9《临时工安全管理标准》4.2.2

.10《反违章管理标准》

4.3安全教育培训4.3.1

新入厂生产人员（包括公司招聘的从事生产工作的员

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工、临时工，以及来公司的实习、代培人员）必须经过公司、部门和班组三级安全教育，经《电业安全工作规程》考试合格后方可进入生产现场工作。

4.3.2

在岗人员调入其他生产部门，应重新进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗工作。

4.3.3

在岗生产人员应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动。

4.3.4

离开运行岗位三个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经《电业安全工作规程》考试合格后，方可再上岗工作。

4.3.5

生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变

化，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗。

4.3.6

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特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

4.3.7

所有生产人员都应学会触电、窒息急救法、心肺复苏法，并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常

识。

4.4生产现场安全文明工作准则

4.4.1

自觉遵守劳动纪律，严格遵守安全生产规程、规范、规章制度，服从管理和检查。

4.4.2

尽可能不去非本职工作作业区，更不能干非本职的工作。

4.4.3

进入生产现场必须正确佩戴安全帽（办公室、控制室、值班室除外），女职工的辫子、长发必须盘入帽内，禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子。

4.4.4

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工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾。高处作业必须正确佩挂安全带。

4.4.5

严禁酒后作业、酒后驾车，不准在生产现场嬉闹、睡觉、闲谈及干与工作无关的事情。

4.4.6

不准带小孩或闲杂人员进入生产现场。

4.4.7

进入制氢室、油罐区等易燃易爆的区域，自觉关闭移动电话，不准携带火种，不准穿钉有铁掌的鞋子。

4.4.8

严禁损坏或随意移动生产现场的安全设施、消防设施、安全标示牌。

4.4.9

不准乱扔乱倒生活或工业垃圾、杂物。4.4.10

不准损