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公司管理规定合同管理规定8篇

篇1

第一章总则

一、目的和依据

为了规范公司管理，提高合同管理水平，防范合同风险，根据公司法和相关法规，结合公司实际情况，制定本管理规定。

二、适用范围

本管理规定适用于公司各部门、子公司及分支机构。

三、管理原则

1.诚实信用原则：公司各部门、子公司及分支机构在合同管理过程中，应当遵循诚实信用的原则，不得有欺诈、胁迫等不正当行为。

2.平等互利原则：公司各部门、子公司及分支机构在签订合同时，应当遵循平等互利的原则，不得有显失公平、滥用市场优势等不公平行为。

3.依法合规原则：公司各部门、子公司及分支机构在合同管理过程中，应当遵循法律法规的规定，不得有违法违规行为。

第二章合同管理规定

一、合同管理机构

公司设立专门的合同管理机构，负责合同的审查、批准和执行工作。合同管理机构应当建立健全的合同管理制度，确保合同的合法性和有效性。

二、合同签订流程

1.合同调查：在签订正式合同之前，应当对合作方进行资信调查，了解合作方的信誉、资质和履约能力等情况。

2.合同协商：在调查合作方的基础上，与对方进行协商，确定合同条款和合作方式。协商过程中应当注意维护公司利益，避免风险。

3.合同审查：协商完成后，将合同提交给合同管理机构进行审查。审查过程中应当对合同条款进行仔细核对，确保合同的合法性和有效性。

4.合同批准：审查通过后，由公司高层领导进行批准。批准过程中应当对合同内容进行再次确认，确保合同的合法性和有效性。

5.合同签署：批准通过后，由公司法定代表人签署合同。签署过程中应当对合同内容进行最后确认，确保合同的合法性和有效性。

三、合同履行和变更

1.合同履行：合同签订后，各方应当遵循合同约定履行义务。如有违约行为，应当承担相应的违约责任。

2.合同变更：如需对合同内容进行变更，应当遵循合同约定和法律法规的规定进行协商和审查批准流程。

四、合同终止和解除

1.合同终止：如需终止合同关系，应当遵循合同约定和法律法规的规定进行协商和审查批准流程。终止合同关系时，应当注意保护公司利益，避免风险。

2.合同解除：如需解除已签订的合同，应当遵循合同约定和法律法规的规定进行协商和审查批准流程。解除合同时，应当注意保护公司利益，避免风险。

第三章违约责任和争议解决

一、违约责任

1.违约行为：如一方未按照合同约定履行义务或者履行义务不符合约定要求，视为违约行为。违约方应当承担相应的违约责任。

2.违约责任承担：违约方应当承担因违约行为造成的损失赔偿责任或者支付违约金等违约责任。具体责任和赔偿数额应当根据合同约定和法律法规的规定进行确定。

二、争议解决

1.争议协商：如在合同履行过程中发生争议，各方应当首先进行友好协商，寻求解决方案。协商过程中应当注意保护公司利益，避免风险。

2.争议仲裁或诉讼：如协商无果，各方可以选择通过仲裁或者诉讼的方式解决争议。具体仲裁或诉讼机构应当根据合同约定和法律法规的规定进行确定。仲裁或诉讼过程中应当注意保护公司利益，避免风险。同时应当尊重仲裁或诉讼结果并履行相应的裁决或判决。

篇2

第一章总则

一、目的和依据

为了规范公司管理，提高合同管理水平，防范合同风险，根据公司法和相关法规，结合公司实际情况，制定本管理规定。

二、适用范围

本管理规定适用于公司各部门、子公司及其员工。各部门、子公司应当依据本管理规定，结合实际情况，制定具体的合同管理规定。

三、管理原则

1.遵守法律法规，确保公司经营活动合法合规；

2.遵循公平、公正、诚信的原则，建立健康的合同关系；

3.实行统一领导、分级管理，明确各级职责，加强协调配合；

4.坚持规范操作、严格审核，确保合同管理规范有序。

第二章合同管理组织

一、公司合同管理部门及其职责

公司设立专门的合同管理部门，负责统一管理和协调公司的合同管理工作。其主要职责包括：

2.审核公司各部门、子公司签订的合同；

3.负责合同登记、备案和归档工作；

4.定期对合同履行情况进行检查和评估；

5.协助处理合同纠纷和进行法律诉讼。

二、部门合同管理职责

各部门、子公司应当明确本部门的合同管理职责，确保合同的合法性和有效性。其主要职责包括：

1.负责本部门合同的策划、谈判和签订工作；

2.定期对合同履行情况进行自查和评估；

3.协助处理本部门涉及合同纠纷和法律诉讼的事项。

第三章合同管理流程

一、