- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
南京工业大学就业协议书7篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(毕业生):_________
丙方(学校):_________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》等相关法律法规,甲乙丙三方在平等自愿的基础上,就乙方的就业问题达成如下协议:
一、协议内容
1.甲方是一家具有合法经营资格的用人单位,愿意按照相关法律法规的规定,与乙方建立劳动关系。
2.乙方是南京工业大学的一名毕业生,愿意在甲方的岗位上工作,并遵守甲方的规章制度和法律法规。
3.丙方是南京工业大学的合法代表,愿意为甲乙双方的就业协议提供监督和保障。
二、协议条款
1.甲方权利和义务
(1)甲方有权根据工作需要和规章制度对乙方进行管理。
(2)甲方有权根据工作需要对乙方进行培训,并保留培训后的知识产权。
(3)甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境,保障乙方的合法权益。
2.乙方权利和义务
(1)乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务。
(2)乙方有义务遵守甲方的规章制度和法律法规,完成甲方交给的任务。
(3)乙方有义务保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的重要信息。
3.丙方权利和义务
(1)丙方有权对甲乙双方的就业协议进行监督,确保协议的履行。
(2)丙方有义务为甲乙双方提供必要的支持和帮助,促进协议的履行。
三、违约责任
1.甲方如违反本协议约定的义务,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿乙方的损失、支付违约金等。
2.乙方如违反本协议约定的义务,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿甲方的损失、支付违约金等。
3.丙方如违反本协议约定的义务,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿甲乙双方的损失、支付违约金等。
四、其他约定
1.本协议自三方签字或盖章之日起生效,具有法律效力。
2.本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
3.本协议未尽事宜,由三方协商解决。如协商不成,可通过仲裁或诉讼解决。但不影响本协议其他条款的效力。
甲方(用人单位):_________(签字或盖章)
乙方(毕业生):_________(签字或盖章)
丙方(学校):_________(签字或盖章)
日期:_________年_________月_________日
篇2
甲方(学校):南京工业大学
乙方(学生):[学生姓名]
丙方(用人单位):[用人单位名称]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本协议,共同遵守。
一、协议期限
1.本协议自三方签字之日起生效,至乙方在丙方实际就业之日止终止。
二、各方的权利和义务
1.甲方的权利和义务:
(1)甲方负责为乙方提供就业信息、就业咨询、就业推荐等服务。
(2)甲方负责协调乙丙双方的就业关系,协助乙方解决就业过程中的问题。
(3)甲方享有向丙方收取就业推荐费用的权利。
2.乙方的权利和义务:
(1)乙方享有通过甲方提供的就业信息、就业咨询、就业推荐等服务,自主选择就业单位的权利。
(2)乙方享有与丙方签订就业协议的权利。
(3)乙方必须按照甲方的要求,按时参加甲方组织的就业推荐活动,并履行与丙方签订的就业协议。
3.丙方的权利和义务:
(1)丙方享有通过甲方提供的就业推荐服务,自主选择符合条件的毕业生的权利。
(2)丙方与乙方签订就业协议后,必须履行协议中的各项承诺,为乙方提供适当的就业条件。
(3)丙方享有向甲方支付就业推荐费用的权利。
三、就业协议内容
1.乙方在丙方就业的岗位、职责、工资待遇等,由双方协商确定,并签订就业协议。
2.乙方在丙方就业的试用期、正式录用时间、工作地点、工作岗位等,由双方协商确定,并签订就业协议。
3.乙方在丙方就业期间,必须遵守丙方的规章制度,服从丙方的管理,完成丙方交给的任务。
4.乙方在丙方就业期间,享有丙方提供的工资待遇、社会保险等福利。
5.乙方在丙方就业期间,如需调整工作岗位、变更工作地点等,必须提前告知丙方并得到同意。
6.乙方在丙方就业期间,如违反丙方的规章制度或协议内容,应承担相应的违约责任。
7.乙方在丙方就业期间,如因个人原因提出离职申请,应提前告知丙方并得到同
文档评论(0)