旅行社等级评定标准详解 .pdfVIP

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

附录2:

旅行社等级评定标准详解

为方便旅行社等级评定所需材料的建档、入档与提报,

依据《山东省旅行社等级划分与评定标准》,按照所申报等

级各标题的顺序与要求,结合我市旅行社等级划分与评定工

作的实际,对3A、4A、5A级旅行社的标准作了详细的解读,

在每一项内容后都附了详细的提示和要求,内容如下:

3A级

一、基本条件

a)正式成立并营业两年以上;(执照和许可证

复印件)

b)近两年均参加并通过旅行社业务年检和工

商年检;(工商年检凭证)

c)近两年内未受到旅游行政管理部门的行政

处罚;(书面说明,评委会审核)

二、经营业绩

a)近两年年平均组织和接待旅游者2万人次以上;(书

面说明、近两年业务年检报告书)

b)近两年年平均营业收入500万元人民币以上。(书

面说明、近两年业务年检报告书)

1

三、营业条件

e)有与旅行社规模和等级相适应的独立产权或两年

以上租赁合同的营业场所,营业场所的使用面积总和不低于

150m;(房产证明、租房协议)

2

f)营业场所提供本社的服务项目宣传品、旅游线路

价目表、与本社业务有关的旅游目的地介绍和旅游交通图、

主要交通工具时刻表以及由旅游行政管理部门指定发放的

宣传品,以备顾客查阅;(实物与照片)

g)旅行社营业场所设有咨询与接待设施,相关装饰

和标志有规范的中英文说明;(照片)

h)接待人员统一着装,并佩戴企业标识或岗位标牌;

(书面说明、照片)

e)接待人员在工作日和节假日每天以普通话提供咨

询、接待、签订合同、付款等项服务,且服务时间不少于八

个小时;(内部管理制度、电话号码)

f)有电话、传真、互联网等通讯工具,顾客可以通过

电话、传真、电子邮件等方式向旅行社咨询和预订旅游产品;

(照片与书面说明,需提供相应电话号码)

g)旅行社应使用并与旅游者签订旅游合同;(书面说

明、至少10份合同)

h)营业区域设有顾客休息场所。(照片)

四、服务项目

2

a)提供普通话、至少两种以上主要方言和/或两种以

上外语的导游服务;(书面说明、导游证复印件与导游员联

系方式)

b)提供两种以上旅游交通票务代理服务;(资质证

明或合同、服务电话号码)

c)提供餐饮、娱乐、购物、景区门票、机场接送等

两种以上委托代办服务;(书面说明,需提供对应服务电话)

d)提供常规旅游团队、散客的旅游线路预订或接待

服务。(书面说明,需提供服务电话号码)

五、管理机制

1、人力资源管理

a)应与导游人员签订劳动合同;(全体导游员名册

及联系电话、至少3份劳动合同)

b)应为与旅行社签订劳动合同的导游人员提供基

本工资和“五险一金”,未拖欠导游人员和领队工资,未要

求导游人员和领队垫付团款,未向导游人员和领队收取“人

头费”、“保证金”等与法律法规相违背的不合理费用;(社

保证明、签约导游员名册及联系电话)

c)负责旅行社运营的高级管理人员有三年以上旅行

社管理经验;(副总经理与副总经理以上级别的高管人员名

单及履历表)

d)管理人员中具有大学本科以上学历者所占比例

3

不低于40%;(书面说明、部门副经理与部门副经理以上人

员名单及履历表)

e)制定并执行业务培训制度以及管理培训制度,且有

固定的培训经费预算保证,旅行社职员按照要求参加由旅游

行政管理部门举办的培训活动,并通过考核。(制度、培训

经费证明、职员参加旅游行政管理部门培训说明)

2、财务管理

a)

文档评论(0)

177****3290 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档