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关于临时员工超龄自愿工作合同7篇

篇1

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX（身份证号码：XXXXXX）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事临时性工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位和职责，合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假等休假权利。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方按照本单位工资制度，确定乙方的工资标准为每月XX元。乙方试用期工资为每月XX元。

2.甲方根据国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.乙方患病或非因工负伤期间，甲方按照国家关于劳动保险的规定，向乙方支付病假工资。乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方因工负伤或死亡，甲方按照国家关于工伤管理的规定办理。

五、劳动纪律和奖惩

1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可以对乙方进行奖励或处罚。具体办法由甲方依据其内部规章制度办理。

3.乙方如有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方可以解除劳动合同。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行本合同的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律法规规定的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

5.甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并遵守甲方的必威体育官网网址规定。否则，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

6.本合同期满后自行终止。如双方协商一致，可以续订劳动合同。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

3.乙方在签订本合同时所提供的个人信息需真实有效，如有虚假，甲方有权立即解除劳动合同。同时，乙方需承担因此给甲方造成的全部损失。

4.乙方在签订本合同时需提供身份证原件及复印件、学历证明、近期体检报告等相关材料，并保证其真实性。如因提供虚假材料导致的一切后果由乙方自行承担。

5.乙方在签订本合同后需严格遵守甲方的各项规章制度及操作规程等规定，如因违规操作造成的一切后果由乙方自行承担。同时，甲方有权根据乙方的违规行为给予相应的处罚直至解除劳动合同。

6.乙方的工资将根据甲方的经营状况及乙方的岗位调整而进行调整并由甲方按月以货币形式支付给乙方。如因不可抗力因素导致甲方无法按时支付工资时应及时通知乙方并提供相关证明文件以便双方协商解决直至解除劳动合同关系为止。若双方协商无法达成一致意见时可通过法律途径解决

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时员工超龄自愿工作合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年