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员工必威体育官网网址协议书适用普通员工7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作，双方本着平等、自愿的原则，就乙方在任职期间及离职后保守甲方商业秘密和技术秘密等必威体育官网网址事项达成如下协议：

一、必威体育官网网址范围

1.甲方所有的商业秘密和技术秘密，包括但不限于以下几个方面：

（1）甲方的经营策略、经营目标、经营计划、经营决策、管理诀窍、商业计划、商业方案、商业计划实施结果等；

（2）甲方的技术资料、技术成果、技术秘密、专利申请、非专利技术成果等；

（3）甲方的客户信息、客户资料、业务合同、业务数据等；

（4）甲方的财务状况、财务报表、财务资料等；

（5）甲方的员工信息、员工资料、员工档案等；

（6）甲方其他需要必威体育官网网址的信息。

二、必威体育官网网址期限

1.乙方在甲方任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得将上述必威体育官网网址范围内的任何信息泄露给任何第三方。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得将上述必威体育官网网址范围内的任何信息用于个人目的或谋取个人利益的任何活动。

三、必威体育官网网址责任

1.乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得将必威体育官网网址范围内的任何信息泄露给任何第三方。如乙方违反必威体育官网网址规定，甲方有权对乙方进行处罚，并有权解除劳动合同。

2.乙方在离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，不得将必威体育官网网址范围内的任何信息泄露给任何第三方。如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、其他约定

1.甲方有权对乙方的必威体育官网网址工作进行监督和检查。如乙方未能履行必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方应积极配合甲方的必威体育官网网址工作，如有违反必威体育官网网址规定的行为，应积极配合调查和处理。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议约定的义务。

4.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的修改、补充应以书面形式进行，并加盖双方公章或合同专用章。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要保护其商业机密和必威体育官网网址信息，乙方作为甲方的一名普通员工，有义务遵守甲方的必威体育官网网址规定。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称的“必威体育官网网址信息”是指甲方未向公众公开或披露的、具有商业价值的任何信息，包括但不限于以下内容：

1.甲方公司的经营策略、商业计划、财务状况、技术资料等；

2.甲方公司的客户信息、供应商信息、销售渠道等；

3.甲方公司的内部管理制度、工作流程、技术标准等；

4.甲方公司的必威体育官网网址协议、合同、协议等；

5.甲方公司的其他必威体育官网网址信息。

二、乙方的必威体育官网网址义务

1.乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露、披露或公开任何必威体育官网网址信息。

2.乙方不得向任何第三方提供或泄露任何必威体育官网网址信息，包括但不限于以下情况：

（1）任何形式的书面或口头交流；

（2）使用电子邮件、即时通讯工具等通讯方式；

（3）参与公开讨论、发表演讲或接受媒体采访等。

3.乙方应妥善保管与必威体育官网网址信息相关的文件、资料等，确保不被非法获取或泄露。

4.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或乙方得到甲方的书面同意为止。

三、乙方的必威体育官网网址责任

1.乙方因违反必威体育官网网址规定，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方因违反必威体育官网网址规定，被甲方解除劳动合同的，乙方应自行承担相应后果。

3.乙方在离职后，如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

四、必威体育官网网址信息的例外情况

1.乙方在得到甲方书面同意后，可以披露部分必威体育官网网址信息。

2.乙方在以下情况下可以披露部分必威体育官网网址信息：

（1）有关法律、法规要求披露的信息；

（2）在司法程序或行政程序中，根据法院或行政机关的要求披露的信息；

（3）为保护乙方合法权益而必须披露的信息。

3.乙方在披露部分必威体育官网网址信息时，应确保披露的信息不会损害甲方的商业利益和其他合法权益。

五、违