聘用合同事业单位聘用合同书范本8篇.docx

聘用合同事业单位聘用合同书范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生年月：[出生年月]

住址：[家庭住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及期限

第一条：甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。

第二条：聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。合同期满，双方协商一致可以续签。

二、双方的权利和义务

第三条：甲方有权根据本单位工作需要，对乙方的德、能、勤、绩进行全面考核，并根据考核结果和单位实际需要，决定是否继续聘用乙方。

第四条：甲方有权根据国家有关事业单位的现行规定和本单位需要，制定乙方的岗位职责，确定乙方的权利和义务。

第五条：甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的合法权益。

第六条：乙方应遵守国家的法律、法规和本单位的规章制度，履行岗位职责，完成甲方交给的各项工作任务。

第七条：乙方应服从甲方根据工作需要作出的调整。

第八条：乙方应严格遵守本合同的约定，按时履行自己的义务，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、劳动报酬及福利

第九条：甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。乙方的工资报酬按照甲方内部的规定发放。

第十条：甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险费用，并由乙方享受相应的保险待遇。

第十一条：乙方因工伤、残、病、困等，需按有关政策办理的，甲方应积极协助乙方办理相关手续。

第十二条：乙方因公出差、因公临时用工、因公借款等按照甲方内部规定执行。

四、合同的变更、解除和终止

第十三条：因工作需要，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方连续旷工超过十个工作日或者一年内累计旷工超过二十个工作日的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.甲方因机构调整或工作需要人员精简的。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件或者支付劳动报酬的；

2.甲方因违法经营被责令停业造成乙方无法继续履行合同的；

3.法律、法规规定的其他情形。

第十七条：合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如需续签合同，应提前三十日办理续签手续。

第十八条：合同期满后，甲方在同等条件下优先录用乙方。如双方协商一致，可以续签合同。但乙方连续工龄满十年后，双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同。第十九条：乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作被解除合同的，甲方应按照有关规定支付经济补偿金。第二十条：甲方依据本合同第十四条、第十五条解除乙方劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付经济补偿金。第二十一条：双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并按照有关法律法规的规定支付经济补偿金。第二十二条：合同期内，一方因不可抗力等因素不能履行合同的，不影响合同的效力。但应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料。五、其他事项第二十三条：本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十五条：本合同自双方签字或盖章

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人员）：[姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生年月：[出生年月]

住址：[家庭住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平