公司招聘残疾员工的协议书 .pdf

甲方（用人单位）信息：

公司名称：__________________

法定代表人/负责人：______________

注册地址：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（残疾员工）信息：

姓名：__________________

身份证号码：______________________

残疾类别及等级：____________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方愿意为残疾人士提供就业机会，促进社会融合与平等，乙方具备相应的工作能力和意

愿，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》及相关法律法规，

经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守以下条款：

一、协议基本信息

1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.工作地点为甲方公司所在地或经双方协商确定的其他地点。

二、聘用岗位与职责

1.甲方聘用乙方担任________岗位工作，具体职责包括但不限于：______________________。

2.乙方应遵守甲方规章制度，按时完成工作任务，达到岗位要求的绩效标准。

三、工作条件与保障

1.甲方为乙方提供符合国家及地方安全卫生标准的工作环境，确保乙方工作安全。

2.甲方将根据乙方残疾情况，提供必要的辅助器具、无障碍设施及合理的工作调整，确保乙

方能够顺利履行工作职责。

四、薪资福利说明

1.乙方的工资标准为每月人民币____元（大写：__________元），支付时间为每月____日。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利及带薪年假、病假等福利待遇。

3.甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、特殊支持与便利

1.甲方承诺为乙方提供职业培训、技能提升等机会，帮助乙方提升工作能力和职业竞争力。

2.甲方将设立无障碍沟通渠道，确保乙方在工作中能够顺畅交流，并及时解决遇到的问题。

六、权利与义务界定

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但需与乙方协商一致。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.双方应相互尊重，维护对方合法权益，共同构建和谐劳动关系。

七、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方在职期间及离职后一定期限内（具体期限由双方另行约定），不得泄露甲方的商业秘

密或利用该信息从事与甲方有竞争关系的业务。

八、协议变更与解除

1.本协议的任何变更均需双方书面同意。

2.符合法定解除条件的，任一方可依法解除本协议。

九、争议解决机制

1.因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地

的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

法定代表人/负责人（签字）：_________

乙方（签字）：_________

日期：____年____月____日