建筑施工劳务合同模板2024年.docx

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建筑施工劳务合同模板2024年

合同目录

第一章：合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3签订日期

第二章：合同双方

2.1甲方（劳务发包方）信息

2.2乙方（劳务承包方）信息

2.3双方的资质与资格

第三章：劳务内容与要求

3.1劳务工作范围

3.2劳务工作标准

3.3劳务工作质量要求

第四章：合同价款与支付方式

4.1劳务费用的计算

4.2劳务费用的支付条件

4.3劳务费用的支付时间

第五章：施工期限与进度

5.1工程开工与竣工日期

5.2施工进度计划

5.3进度调整与延期

第六章：安全生产与劳动保护

6.1安全生产责任

6.2劳动保护措施

6.3安全事故处理

第七章：工程质量与验收

7.1工程质量标准

7.2质量控制与监督

7.3工程验收程序

第八章：劳务人员管理

8.1劳务人员配置

8.2劳务人员培训与考核

8.3劳务人员权益保障

第九章：合同变更与解除

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同解除的条件与后果

第十章：违约责任

10.1违约责任的界定

10.2违约赔偿的范围与标准

第十一章：争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

第十二章：附加条款

12.1特殊约定事项

12.2其他补充条款

第十三章：签字栏

13.1甲方代表签字

13.2乙方代表签字

13.3签订时间

13.4签订地点

合同编号______

第一章：合同基本信息

1.1合同名称

本合同为《建筑施工劳务合同》。

1.2合同编号

合同编号为：______。

1.3签订日期

本合同由甲乙双方于____年____月____日在____签订。

第二章：合同双方

2.1甲方（劳务发包方）信息

甲方名称：，地址：，法定代表人：______。

2.2乙方（劳务承包方）信息

乙方名称：，地址：，法定代表人：______。

2.3双方的资质与资格

2.3.1甲方资质

甲方应具备相应的发包资质，并提供相关证明文件。

2.3.2乙方资质

乙方应具备相应的承包资质，并提供相关证明文件。

第三章：劳务内容与要求

3.1劳务工作范围

乙方应按照合同约定完成以下劳务工作：______。

3.2劳务工作标准

乙方应遵守国家及行业标准进行劳务作业。

3.3劳务工作质量要求

3.3.1质量标准

乙方应确保劳务工作达到以下质量标准：______。

3.3.2质量保证措施

乙方应采取以下措施确保劳务工作质量：______。

第四章：合同价款与支付方式

4.1劳务费用的计算

劳务费用根据以下方式计算：______。

4.2劳务费用的支付条件

甲方应在满足以下条件后支付劳务费用：______。

4.3劳务费用的支付时间

4.3.1预付款

甲方应在合同签订后____天内支付乙方预付款，金额为劳务费用的____%。

4.3.2进度款

甲方应根据乙方完成的劳务工作进度支付进度款，具体支付节点和比例为：______。

第五章：施工期限与进度

5.1工程开工与竣工日期

工程开工日期为____年____月____日，竣工日期为____年____月____日。

5.2施工进度计划

乙方应根据甲方要求制定施工进度计划，并报甲方审批。

5.3进度调整与延期

5.3.1进度调整

如因甲方原因需要调整施工进度，双方应协商确定。

5.3.2延期责任

因乙方原因导致工程延期，乙方应承担相应的责任。

第六章：安全生产与劳动保护

6.1安全生产责任

乙方应严格遵守安全生产法律法规，确保施工现场安全。

6.2劳动保护措施

乙方应为劳务人员提供必要的劳动保护，并采取有效措施防止职业病和工伤事故。

6.3安全事故处理

6.3.1事故报告

发生安全事故，乙方应立即报告甲方，并采取紧急措施。

6.3.2事故处理

双方应按照国家规定和合同约定处理安全事故。

第七章：工程质量与验收

7.1工程质量标准

工程质量应符合国家及行业相关标准。

7.2质量控制与监督

乙方应建立质量控制体系，甲方有权对劳务工作进行监督。

7.3工程验收程序

工程完工后，乙方应向甲方提交验收申请，甲方应在规定时间内组织验收。

第八章：劳务人员管理

8.1劳务人员配置

乙方应根据工程需要合理配置劳务人员。

8.2劳务人员培训与考核

乙方应对劳务人员进行必要的培训，并进行考核。

8.3劳务人员权益保障

乙方应保障劳务人员的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。

以上为合同前半部分内容，后半部分将在后续提问中继续完善。

第九章：合同变更与解除

9.1合同变更的条件与程序

9.1.1变更条件

合同执行过程中，因不可预见因素需变更合同内容时，双方应协商一致。