毕业生就业工作方案.pdf

毕业生就业工作方案

毕业生就业工作方案

信息工程学院大学毕业生的就业工作是民生之本，为了进一步做

好我院2015届毕业生就业工作，根据国家教育部、省教育厅及学校就

业工作的有关规定，结合我院2015年毕业生工作的实际，以“提升就

业率、提高就业质量”为工作目标，通过“走出去、请进来、强联合”

的就业措施，强化就业援助，提升择业素质等，不断提升就业服务水

平，特此制定我院2015届毕业生就业工作计划方案如下：一、2015

届毕业生基本情况

2015届毕业生共有7个本科专业，13个毕业班，毕业生总人数

395人。计算机专业48人，软件专业50人，网络专业50人，电信专

业81人，通信专业109人，光信息专业30人，信安专业27人。

二、就业方案实施背景：

1、大学生就业问题已经成为国家、社会、学校和家庭关注的热点，

就业指导建设利国利民

毕业生作为社会就业群体中的特殊群体，其就业率和就业质量直

接影响整个就业局面。高校教育承担着培养具有专业技术、知识型人

才的重要责任，是我国教育中与经济发展联系最密切、最直接的部分。

基于此，高校毕业生的就业与否，直接关系到社会稳定。毕业生就业

率和就业质量是反映学校办学水平、培养质量和综合实力的核心指标，

也是展现学校整体办学实力和水平的窗口，同时它更标志着学校教学

改革与建设、专业设置、教学质量、各项管理与服务等一系列工作的

水平。

2、高校毕业生就业形势严峻，创新就业指导方案迫在眉捷

2015年高校毕业生总量将达727万，约占城镇新成长劳动力总量

的一半以上。另外，由于每年高校毕业生离校时的初次就业率在70％

左右，一批学生当年毕业后未能及时就业，历年累积，今年要求就业

的高校毕业生达到900万人以上。受现行户籍、人事档案管理、社会

保险、干部身份等制度的制约和企业管理不规范，制度不健全，难以

吸引和留住高校毕业生。部分高校毕业生受传统就

业观念影响，也不愿意去非公有制企业。城乡基层对高校毕业生

有较大需求，但由于相关政策和制度尚不完善，大学生下基层就业的

渠道也有待进一步畅通。

3、当前大学生就业现状堪忧，强化就业指导刻不容缓

根据近几年学生毕业情况的调查，有很大一部分的同学不愿从事

与自己专业不对口的工作；不愿到中小型企业从事基础工作；不愿到

经济不发达地区和外省地区就业和发展，个别同学甚至只把目标锁定

在某一个城市。还有不少的同学在通过单位的面试、复试后，选择了

放弃，或者是已经在单位实习、试用了一段时间后又辞职，这样的情

况发生主要是学生普遍认为“专业不对口，不能将专业知识学以致用

或薪酬待遇不能满足个人要求”。

三、就业工作实施方案

学院领导高度重视毕业生就业工作，将就业工作作为学院的核心

工作来抓，坚持以就业为导向，以服务为宗旨的办学理念，以市场的

需求来培养学生，以就业为导向来进行教学改革。

1、全程化+全员化+个性化的就业指导服务运行模式

为加大保障就业力度，建构全员参与就业工作长效机制,学院建立

了“领导主抓、教研室配合、就业辅导员统筹、班主任主体落实、全

员参与”的院内就业组织运行模式，四级管理一级抓一级，层层抓落

实。同时，强化就业指导，实现就业指导全程化，就业教育多样化，

指导程序规范化，促进毕业生实现从学生向高素质职业人的转变。

学院成立了就业指导工作委员会，组建一支包括专业教师、辅导

员、就业指导老师在内的全方位的就业咨询与服务体系。学院就业指

导工作委员会是就业工作的领导和决策机构，委员会主任由张水平院

长亲自担任，党委书记黄支民、院长助理汪峰、副院长廖列法任委员

会副主任，就业指导工作委员会每学期召开两次工作会议，听取学院

相关负责人对就业指导工作的汇报，制定与具体组织实施毕业生就业

指导工作，负责学生就业指导咨询与指导工作，为学生提供个性化的

优质服务。根据各个专业特色，为毕业生提供专家化咨询服务，建立

就业一对一帮扶指导机制，与毕业生沟通交流就业过程中遇到的问题

并给予指导，强化全员就业氛围。学院就业工作指导中心→各专业→

辅导员→指导教师→学生做到上下

贯通、左右衔接、相互支持、运转有序，实施目标和量化管理，

落实奖惩措施，形成层层有人抓就业，方方面面有人服务就业的局面。

就业指导课是开展就业指导工作的重要手段和方式