南方电网数据资产定价方法研究.pdfVIP

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

管理/制度《合作经济与科技》No.1x2024

南方电网数据资产定价方法研究

□文/庞明李敏

(西安石油大学经济管理学院陕西·西安)

DOI:10.13665/j.cnki.hzjjykj.2024.02.045

[提要]在数字化转型背景下,能源企业应寻求合理的数据资产定价方式,从而实现对数据资产的有效管理。本文以南方电网为例,对其数据

资产定价方法展开研究。首先,阐述电力企业数据资产概念、特点、分类以及数据资产的价值所在;其次,以南方电网公司为例探讨数据资产定价策

略、模型以及价格体系建设;最后,根据南方电网数据资产定价方法,对能源企业数据资产管理提出建议。

关键词:数据资产;定价方法;电网数据

中图分类号:F27文献标识码:A

收录日期:2023年7月12日

引言务的同时,积极探索企业数据资产管理问题并取得了一定成效。目前,

在数字经济快速发展的趋势下,能源企业受到数字技术的影响,南方电网数字化转型从发电、变电、配电、用电以及输电等多环节展开

迅速改革发展数据生产要素。由此产生了以智能电网为代表的数据资数字化变革,有效减少了劳动用工成本,解放生产力,促进企业降本增

产,并借用数字技术对能源企业的大量数据进行处理,提高能源企业效。

的效率,为企业带来更大的经济价值。近年来,随着电力大数据的广泛一、电网数据资产及其价值体现

应用,电网监测、维护、负荷变化趋势预测等方面的应用日益引起人们(一)电网数据资产概念。电力企业主要经营范围一般是投资建造

的关注。然而,我国数据资产市场起步较晚,尚未形成规范化的数据资电网、跨区域输变电和联网工程,交易调配电力。我国的电力企业覆盖

产定价机制,制约着电力数据的交易与流通。因此,为实现能源企业通面广,经营活动过程中形成的数据庞大,通过数据归集、多维分析,形

过数字化管理提质增效、推进能源行业数字化,有必要对数据资产定成可以资产化的数据。南方电网将其数据资产定义为:企业在进行建

价问题展开进一步研究。2021年,南方电网发布了《中国南方电网有限造电网、交易电力等一系列活动时,通过数据归集分析形成的,企业拥

责任公司数据资产定价方法》,成为能源行业首个明确数据资产定价有或控制的,预期能够给企业带来经济利益流入的数据资源。包括以

方法的企业。南方电网公司作为国有骨干企业,近年来在完成日常业下内涵:(1)数字资产是在南方电网过去的供电、输电等活动中形成

耀玻璃厂则以退为进化解了危机。因此,企业在跨国并购中面对工会2011(08).

压力时,首先应采取合理的方式排解员工普遍存在的抵触情绪,通过[2]李映雪.我国企业跨国并购所面临的工会矛盾探析[J].现代商业,

积极沟通、提供福利等方式与员工建立心理契约。缓解一定矛盾之后,2009(33).

以积极主动的态度与工会进行谈判,在某些非关键问题上做出妥协,[3]张捷,赵曙明.中国企业跨国并购中的雇佣关系冲突及其对策[J].

立足底线以最低损失解决工会问题。现代经济探讨,2009(01).

(四)借助第三方缓和冲突。企业跨国并购不仅涉及企业员工,还[4]刘凌华,张皓.打破中资企业“原罪论”的迷思———基于利益相关者

受到东道国政府态度、社会舆论的影响。因此,当工会冲突不可避免地视角的跨国企业海外工会实践研究[J].中国劳动关系学院学报,

发生后,企业应积极借助第三方缓和

您可能关注的文档

文档评论(0)

137****8124 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档