员工解除劳动合同协议书范本(三篇) .pdfVIP

员工解除劳动合同协议书范本

【协议书编号】：___________________

协议签订日期：___________________

雇主：____________________（下称“甲方”）

地址：____________________

员工：____________________（下称“乙方”）

地址：____________________

鉴于：

1.甲方与乙方于________年________月________日签订了《劳动

合同》，约定了双方的劳动关系及工作内容。

2.双方在履行劳动合同期间发现互不满意并希望解除劳动合同。

经甲乙双方协商一致，特此达成如下协议：

第一条协议解除劳动合同事由

1.双方一致认为，由于________（列明具体原因），对双方工作

和生活均造成了一定的影响，故双方希望解除劳动合同；

2.甲方与乙方均为了双方的权益与合法权益，均同意解除劳动合

同。

第二条协议解除劳动合同的生效条件

1.双方达成的本协议解除劳动合同将生效的前提是经过对相关法

律法规和公司规章制度进行遵守和处理；

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2.双方经过协商并达成一致，解除劳动合同将于本协议签订后生

效。

第三条协议解除后的权益处理

1.乙方自愿放弃解除劳动合同前已获得的、尚未享受的权益，包

括但不限于年终奖、节假日津贴等；

2.甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，依法支付乙方

其应得的劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、补贴等；

3.双方同意，解除劳动合同后，乙方应立即归还甲方借用的任何

物品和设备；

4.双方同意，在解除劳动合同后，相互不得因解除劳动合同而产

生纠纷或追究对方的法律责任。

第四条必威体育官网网址义务和承诺

1.双方承认并同意，对于因履行、解除劳动合同而获得的对方的

商业秘密、技术秘密、商业信息等均具有必威体育官网网址义务；

2.乙方对甲方的必威体育官网网址义务将在解除劳动合同后继续存在，并承诺

将继续履行必威体育官网网址义务；

3.如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权采取法律手段追究乙方法律责

任。

第五条争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；

2.如协商不成，应向劳动争议调解机构申请调解；

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3.如调解仍不能解决，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起

诉讼解决。

第六条其他约定

1.本协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力；

2.本协议由甲乙双方签署并盖章后生效；

3.本协议签署后，双方对解除劳动合同的行为已达成共识，并不

得擅自撤回或变更。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：姓名（签字）：

日期：日期：

【附件】：解除劳动合同明细（如有）

员工解除劳动合同协议书范本（二）

甲方（公司）：__________________（以下简称“公司”）

乙方（员工）：__________________（以下简称“员工”）

鉴于甲乙双方原订立的劳动合同因故需解除，为保障双方权益，

经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

第一条合同解除的原因

1.乙方违反劳动合同约定，严重违规或违法行为，严重损害公司利

益；

2.乙方严重失职、拒不执行公司合理合法的工作任务；

3.乙方对公司的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息泄露；

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4.乙方患病或发生意外，无法继续从事劳动合同约定的工作。

第二条解除方式

1.双方一致同意解除劳动合同，遵循相互主动申请与同意的原则。

第三条解