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关于工资发放检查情况汇报

篇一：工资发放自查报告

工资、福利、奖金自查报告xxxx有限公司：

按照xxx集团人力资源部的要求，我公司进行了认真自查。自查时间

范围自公司成立

（20XX年11月12日）至今，自查情况如下：

（一）工资、福利、奖金相关政策

1、我公司原薪酬体制于20XX年1月25审批后实施。三项补贴（交

通补贴、通讯补贴、

误餐补贴）于20XX年2月21日审批后实施。

2、我公司现行薪酬政策按xxx字[20XX]20号文执行，并于20XX年

4开始实施。

3、我公司人员工资构成有：工资及补贴。

（二）政策执行情况

1、我公司严格执行相关薪酬政策，每月都保存完整的工资发放资料

备查。

2、我公司不存在自行提高工资标准和扩大实施范围，在薪酬规定的

政策之外新设津贴补

贴、奖金项目、私自提高公司规定的津贴补贴标准，利用各种理由在

规定之外发放各种奖金

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和实物等现象。

2、发放的工资所需的资料，抽查符合规定。发放的工资、绩效、奖

金都是经过公司综合

管理部、财务管理部核算，并在xx集团人力资源部审核后发放。

3、发放的员工福利是按照xx集团工会相关节日福利发放的通知执

行，并无在其他科目

下超发或者多发的现象。

（三）人员变动等工资管理情况。公司人员职级变动，工资变动，人

员调入调出等都及时向相关部门报告，不存在工资处

理不及时现象。公司无以长期请假、停薪留职等名义，不向综合管理

部报告，故意隐瞒情况

虚报冒领工资、补贴的行为。公司员工离职后按相关手续办理，工资

以《离职结算单》为依

据及时结算，无拖拉拖欠现象。xxx年xxx月xx日篇二：企业工资

自查报告xx公司企业工资内外收入监督检查自查报告

xx公司根据东人社字[20XX]87号《关于做好国有企业工资内外收入

监督检查工作的通知》

的文件精神，公司安排人员对企业工资内外收入监督检查工作进行了

自查，现将有关自查情

况报告如下。

一、公司基本情况xx公司为国有独资企业，担负着民和县三乡一镇

约11.2万人口的供

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水任务。公司前身xx县自来水公司成立于1972年，20XX年3月改

制为国有控股、职工参股

的有限责任公司，20XX年7月又改制为国有独资企业，企业行政隶

属于xx县水利局。公司现有职工58人，其中：企业领导2人。截止

目前公司固定资产为1578万元。

二、企业工资情况

20XX年企业工资收入为179万元，职工人数为67人，人均工资年

为2.67万元，其中公

司领导年收入均为3.6万元。20XX年企业工资收入为198万元，职

工人数为73人，人均工

资年为2.71万元，其中公司领导年收入均为万2.72元。公司经理为

事业编制，在企业内部

无工资收入。20XX年企业工资收入为155万元，职工人数为58人，

人均工资年为2.6万元，

其中公司领导收入为3.9万元。公司经理为事业编制，在企业内部无

工资收入。

三、公司工资制度执行情况公司执行国家工资总额宏观调控政策，实

行工效挂钩，坚决执行“两低于”原则。按照

企业财务管理原则列支和发放企业工资，企业职工无工资外收入；公

司经理为事业编制，在企业内外无工资收入；公司严格执行工资薪金

税收管理规定的相关情况，公司职工公司无人达到个人所得税基数；

公司严格执行当地最低

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工资保障制度；同时，公司根据相关规定缴纳各项社会保险费用。总

之，公司无违规超提超发工资，无滥发工资外收入等行为。今后企业

进一步加强工资

管理，促进企业发展，贯彻落实企业工资相关法律、法规、政策，促

进企业经济效益的提高

和社会稳定。xx公司

二〇一