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经管类专业人才就业倾向及影响因素研究

目录

一、内容概览................................................4

1.研究背景与意义........................................4

1.1研究背景...........................................5

1.2研究意义...........................................6

2.研究目的与内容........................................7

2.1研究目的...........................................8

2.2研究内容...........................................9

3.研究方法与数据来源...................................10

3.1研究方法..........................................11

3.2数据来源..........................................13

二、文献综述...............................................14

1.经管类专业人才培养现状...............................15

1.1国内外发展概况....................................17

1.2培养模式分析......................................18

2.经管类专业人才就业现状...............................19

2.1就业率分析........................................21

2.2就业质量研究......................................23

3.影响因素分析及相关理论...............................24

3.1社会经济因素......................................25

3.2教育因素..........................................27

3.3个人素质因素......................................27

三、研究方法与数据分析.....................................29

1.研究设计.............................................30

1.1研究对象选择......................................31

1.2数据收集方法......................................32

2.数据分析方法.........................................33

2.1描述性分析........................................34

2.2相关性分析........................................35

2.3回归分析..........................................36

3.数据结果解读.........................................37

四、经管类专业人才就业倾向分析.............................39

1.就业行业倾向.........................................40

1.1产业结构分析......................................41

1.2行业吸引力评价....................................42

2.就业地域倾向.........................................44

2.1地域就业形势分析..................................45

2.2地域吸