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重大隐患治理双报告制度

第一章总则

为加强对重大隐患的治理，确保安全生产和企业的可持续发展，依据《安全生产法》《职业健康安全管理体系标准》等相关法律法规，结合本组织实际情况，制定本制度。重大隐患治理双报告制度旨在明确隐患排查、治理责任，规范隐患信息的上报和反馈流程，提高隐患治理的效率与效果。

第二章适用范围

本制度适用于本组织内所有部门及相关人员，特别是安全管理、生产运营、工程管理等涉及安全生产的业务领域。所有员工均应遵守本制度，积极参与隐患排查和治理工作。

第三章目标

1.提高隐患识别能力：通过有效的隐患排查制度，提升员工的安全责任意识和隐患识别能力。

2.规范隐患报告流程：明确隐患上报的流程和责任，确保隐患信息及时、准确地上报至相关部门。

3.加强隐患治理措施：制定有效的隐患治理方案，确保隐患能够得到及时、有效的整改。

4.强化监督与评估机制：通过定期的监督和评估，确保隐患治理工作的持续改进。

第四章管理规范

第1节隐患的定义

重大隐患是指在生产过程中，可能导致较大事故或影响较大人身伤害、环境损害的安全隐患。具体包括但不限于：

1.设备设施的老化、故障或不符合安全标准。

2.作业环境中存在的化学品泄露、易爆物质等危险源。

3.安全管理制度的缺失或不完善，导致安全风险加大。

第2节责任分工

1.部门负责人：负责本部门内隐患排查及治理工作的组织和实施，确保隐患信息的及时上报。

2.安全管理部门：负责隐患信息的汇总、分析及治理方案的制定，监督各部门的隐患治理工作。

3.员工：应积极参与隐患排查工作，及时上报发现的隐患，并对隐患治理提出建议。

第五章操作流程

第1节隐患排查

1.定期排查：各部门每月至少进行一次全面的隐患排查，记录排查结果并提交至安全管理部门。

2.专项排查：针对特殊作业、重大工程等，制定专项隐患排查计划，确保隐患排查的全面性。

第2节隐患上报

1.隐患报告：发现重大隐患后，责任人应立即填写《重大隐患报告表》，并在24小时内上报至安全管理部门。

2.报告内容：报告应包括隐患的具体位置、性质、可能导致的后果及初步整改建议。

第3节隐患治理

1.制定整改方案：安全管理部门收到隐患报告后，应在48小时内组织相关人员制定整改方案，明确整改时限及责任人。

2.整改实施：责任部门应按照整改方案，及时落实隐患治理措施，并做好整改记录。

第4节整改验收

1.整改验收：安全管理部门应在整改完成后，进行现场验收，确认隐患是否有效治理。

2.反馈报告：整改完成后，责任部门需将整改情况反馈至安全管理部门，并记录在案。

第六章监督机制

第1节定期检查

安全管理部门应定期对各部门隐患治理情况进行检查，确保隐患治理的有效性和持续性。

第2节绩效考核

将隐患治理纳入部门绩效考核指标，激励各部门积极参与隐患排查与治理工作。

第3节信息公开

定期向全体员工通报重大隐患治理情况，提升员工的安全意识和参与度。

第七章附则

1.解释权限：本制度的解释权归安全管理部门。

2.适用条件：本制度自发布之日起实施，适用于本组织内所有部门及员工。

4.生效日期：本制度自2023年10月1日起生效，至相关法律法规调整时进行修订。

通过以上制度的实施，我们期望能够更有效地识别和治理重大隐患，确保组织的安全生产和员工的生命安全。希望全体员工能够共同努力，遵循本制度，推动安全文化的不断提升。