企业形象打造:物业服装管理规定.docx

企业形象打造:物业服装管理规定.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

企业形象打造:物业服装管理规定

合同目录

第一章总则

1.1本规定的目的和适用范围

1.2定义和解释

第二章物业员工服装的要求

2.1员工服装的种类和款式

2.2员工服装的制作和质量标准

2.3员工服装的配饰和配件

第三章员工着装规范

3.1日常工作时间着装要求

3.2特殊场合或活动着装要求

3.3着装违规的处理方式

第四章员工服装的发放和管理

4.1员工服装的发放程序

4.2员工服装的维护和管理规定

4.3员工服装的更换和补发流程

第五章员工服装的保养和清洁

5.1员工服装的清洗和保养方法

5.2员工服装的晾晒和储存要求

5.3员工服装的修补和更换规定

第六章特殊岗位和特殊场合的着装要求

6.1特殊岗位的着装规定

6.2特殊场合的着装要求

第七章着装检查和监督

7.1着装检查的程序和频率

7.2着装监督的方式和方法

7.3监督人员和员工的权利与义务

第八章违规行为的处理

8.1着装违规的处理措施

8.2严重违规行为的处理方式

8.3违规行为的申诉和复议流程

第九章培训和教育

9.1员工着装规定的培训内容

9.2培训方式和时间安排

9.3培训效果的评估和反馈

第十章记录和报告

10.1着装违规的记录和报告格式

10.2记录和报告的提交时间和方式

10.3记录和报告的保存期限

第十一章修订和更新

11.1规定的修订程序

11.2修订内容的公告和通知

11.3修订后的规定生效日期

第十二章附则

12.1规定生效日期

12.2规定解释权归属

12.3规定适用法律法规

第十三章附件

13.1员工服装款式图样

13.2着装规范指南

13.3相关规定和表格

第十四章签字页

14.1甲方(物业公司)签字盖章

14.2乙方(员工)签字确认

14.3签字日期记录

合同编号_________

第一章总则

1.1本规定的目的和适用范围

1.1.1目的

1.1.2适用范围

1.2定义和解释

1.2.1定义

1.2.2解释

第二章物业员工服装的要求

2.1员工服装的种类和款式

2.1.1种类

2.1.2款式

2.2员工服装的制作和质量标准

2.2.1制作

2.2.2质量标准

2.3员工服装的配饰和配件

2.3.1配饰

2.3.2配件

第三章员工着装规范

3.1日常工作时间着装要求

3.1.1男性员工日常着装

3.1.2女性员工日常着装

3.2特殊场合或活动着装要求

3.2.1特殊场合

3.2.2活动着装

3.3着装违规的处理方式

3.3.1处理方式

第四章员工服装的发放和管理

4.1员工服装的发放程序

4.1.1程序

4.1.2发放流程

4.2员工服装的维护和管理规定

4.2.1维护

4.2.2管理规定

4.3员工服装的更换和补发流程

4.3.1更换

4.3.2补发流程

第五章员工服装的保养和清洁

5.1员工服装的清洗和保养方法

5.1.1清洗

5.1.2保养方法

5.2员工服装的晾晒和储存要求

5.2.1晾晒

5.2.2储存要求

5.3员工服装的修补和更换规定

5.3.1修补

5.3.2更换规定

第六章特殊岗位和特殊场合的着装要求

6.1特殊岗位的着装规定

6.1.1岗位着装规定

6.2特殊场合的着装要求

6.2.1场合着装要求

第七章着装检查和监督

7.1着装检查的程序和频率

7.1.1程序

7.1.2频率

7.2着装监督的方式和方法

7.2.1方式

7.2.2方法

7.3监督人员和员工的权利与义务

7.3.1监督人员权利与义务

7.3.2员工权利与义务

第八章违规行为的处理

8.1着装违规的处理措施

8.1.1首次违规

8.1.2第二次违规

8.1.3多次违规

8.2严重违规行为的处理方式

8.2.1严重违规行为定义

8.2.2处理方式

8.3违规行为的申诉和复议流程

8.3.1申诉流程

8.3.2复议流程

第九章培训和教育

9.1员工着装规定的培训内容

9.1.1培训内容

9.1.2培训材料

9.2培训方式和时间安排

9.2.1培训方式

9.2.2时间安排

9.3培训效果的评估和反馈

9.3.1评估方法

9.3.2反馈渠道

第十章记录和报告

10.1着装违规的记录和报告格式

10.1.1记录格式

10.1.2报告格式

10.2记录和报告的提交时间和方式

10.2.1提交时间

10.2.2提交方式

10.3记录和报告的保存期限

10.3.1保存期限

第十一章修订和更新

11.1规定的修订程序

11.1.1修订程序

11.1.2修订通知

11.2修订内容

文档评论(0)

134****7089 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档