企业总部员工健康与安全培训.docx

企业总部员工健康与安全培训

合同目录

第一章总则

1.1本合同的签订目的

1.2本合同的适用范围

1.3本合同的主要条款

第二章员工健康与安全培训的基本要求

2.1员工健康与安全培训的内容

2.2员工健康与安全培训的目标

2.3员工健康与安全培训的组织形式

第三章培训计划的制定与实施

3.1培训计划的制定

3.2培训计划的实施

3.3培训计划的调整

第四章培训资源的保障

4.1培训资源的提供

4.2培训资源的配置

4.3培训资源的维护

第五章培训师资的选拔与培训

5.1培训师资的选拔标准

5.2培训师资的培训与考核

5.3培训师资的管理与激励

第六章培训效果的评估与改进

6.1培训效果的评估方法

6.2培训效果的评估指标

6.3培训效果的改进措施

第七章培训费用的承担

7.1培训费用的计算方式

7.2培训费用的支付方式

7.3培训费用的使用与管理

第八章培训期间员工的管理与保障

8.1培训期间员工的工作安排

8.2培训期间员工的工资待遇

8.3培训期间员工的其他福利保障

第九章培训成果的转化与应用

9.1培训成果的转化策略

9.2培训成果的应用方式

9.3培训成果的跟踪与反馈

第十章培训风险的预防与应对

10.1培训风险的识别与评估

10.2培训风险的预防措施

10.3培训风险的应对策略

第十一章培训合同的履行与监督

11.1培训合同的履行要求

11.2培训合同的监督方式

11.3培训合同的违约责任

第十二章培训合同的变更与解除

12.1培训合同的变更条件

12.2培训合同的解除条件

12.3培训合同的变更与解除的后续处理

第十三章培训合同的争议解决

13.1培训合同的争议解决方式

13.2培训合同的争议解决机构

13.3培训合同的争议解决程序

第十四章培训合同的附则

14.1培训合同的生效条件

14.2培训合同的终止条件

14.3培训合同的续签条件

合同编号：_______

第一章总则

1.1本合同的签订目的

1.2本合同的适用范围

1.3本合同的主要条款

第二章员工健康与安全培训的基本要求

2.1员工健康与安全培训的内容

2.2员工健康与安全培训的目标

2.3员工健康与安全培训的组织形式

第三章培训计划的制定与实施

3.1培训计划的制定

3.2培训计划的实施

3.3培训计划的调整

第四章培训资源的保障

4.1培训资源的提供

4.2培训资源的配置

4.3培训资源的维护

第五章培训师资的选拔与培训

5.1培训师资的选拔标准

5.2培训师资的培训与考核

5.3培训师资的管理与激励

第六章培训效果的评估与改进

6.1培训效果的评估方法

6.2培训效果的评估指标

6.3培训效果的改进措施

第七章培训费用的承担

7.1培训费用的计算方式

7.2培训费用的支付方式

7.3培训费用的使用与管理

第八章培训期间员工的管理与保障

8.1培训期间员工的工作安排

8.2培训期间员工的工资待遇

8.3培训期间员工的其他福利保障

第九章培训成果的转化与应用

9.1培训成果的转化策略

9.2培训成果的应用方式

9.3培训成果的跟踪与反馈

第十章培训风险的预防与应对

10.1培训风险的识别与评估

10.2培训风险的预防措施

10.3培训风险的应对策略

第十一章培训合同的履行与监督

11.1培训合同的履行要求

11.2培训合同的监督方式

11.3培训合同的违约责任

第十二章培训合同的变更与解除

12.1培训合同的变更条件

12.2培训合同的解除条件

12.3培训合同的变更与解除的后续处理

第十三章培训合同的争议解决

13.1培训合同的争议解决方式

13.2培训合同的争议解决机构

13.3培训合同的争议解决程序

第十四章培训合同的附则

14.1培训合同的生效条件

14.2培训合同的终止条件

14.3培训合同的续签条件

签字部分：

甲方：（签字）

乙方：（签字）

日期：_______年_______月_______日

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：

1.1甲方主导的培训内容变更：如因市场环境、企业战略调整等原因导致培训内容需要变更时，甲方有权在培训开始前提出变更要求。变更要求应当以书面形式提出，并经乙方同意后生效。

1.2甲方主导的培训时间调整：如因特殊情况，甲方需要调整培训时间，甲方应提前书面通知乙方。乙方应在接到通知后5个工作日内回复甲方，说明是否可以调整以及调整的具体方案。

1.3甲方主导的培训地点变更：如因特殊情况，甲方需要变更培训地点，甲方应提前书面通知乙方。乙方应在接到通知后5个