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合同模板
劳动关系解除通知书
尊敬的[员工的姓名]：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将您与[公司
名称]之间的劳动关系解除事宜通知如下：
一、解除劳动合同的原因
1.双方协商一致：您与公司经过充分沟通，达成一致，决定自[具体日
期]起解除劳动合同。
2.员工主动离职：您出于个人原因，向公司提出离职申请，经公司批准，
自[具体日期]起解除劳动合同。
3.劳动合同到期：您与公司的劳动合同将于[具体日期]到期，双方未就
续签事宜达成一致，故劳动合同自然解除。
4.用人单位单方面解除：公司因[具体原因，如：员工严重违反公司规
章制度、员工不能胜任工作等]，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十
九条的规定，决定自[具体日期]起解除与您的劳动合同。
二、解除劳动合同后的相关事项
1.工资及福利：自劳动合同解除之日起，公司将按照法律法规的规定支
付您相应的经济补偿（如有）。具体金额如下：
经济补偿金额：人民币[具体金额]元
2.社会保险及公积金：公司将在解除劳动合同后为您办理相关手续，确
保您能够正常享受社会保险和公积金待遇。
3.人事档案：请您在收到本通知书后，尽快将个人物品和人事档案归还
公司。如有需要，请与公司人事部门联系办理相关手续。
4.必威体育官网网址协议：请您在劳动合同解除后继续遵守公司相关的必威体育官网网址协议，如
有违反，公司将依法追究您的法律责任。
5.竞业限制：如您与公司签订过竞业限制协议，请您在解除劳动合同后
继续遵守相关约定。如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
三、其他事项
1.本通知书自发出之日起生效。请您在收到本通知书后，及时与公司办
理相关手续，确保双方权益。
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2.本通知书的解释权归[公司名称]所有。如有争议，双方可协商解决，
也可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
3.请您在收到本通知书后，予以确认并表示已知悉。如有疑问，请随时
与公司人事部门联系。
[公司名称]
[公司地址]
[公司联系人]
[联系电话]
[日期]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
尊敬的[员工的姓名]：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将您与[公司
名称]之间的劳动关系解除事宜通知如下：
一、解除劳动合同的原因
1.双方协商一致：您与公司经过充分沟通，达成一致，决定自[具体日
期]起解除劳动合同。
2.员工主动离职：您出于个人原因，向公司提出离职申请，经公司批准，
自[具体日期]起解除劳动合同。
3.劳动合同到期：您与公司的劳动合同将于[具体日期]到期，双方未就
续签事宜达成一致，故劳动合同自然解除。
4.用人单位单方面解除：公司因[具体原因，如：员工严重违反公司规
章制度、员工不能胜任工作等]，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十
九条的规定，决定自[具体日期]起解除与您的劳动合同。
二、解除劳动合同后的相关事项
1.工资及福利：自劳动合同解除之日起，公司将按照法律法规的规定支
付您相应的经济补偿（如有）。具体金额如下：
经济补偿金额：人民币[具体金额]元
2.社会保险及公积金：公司将在解除劳动合同后为您办理相关手续，确
保您能够正常享受社会保险和公积金待遇。
3.人事档案：请您在收到本通知书后，尽快将个人物品和人事档案归还
公司。如有需要，请与公司人事部门联系办理相关手续。
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