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供应商开发岗位职责
一、岗位职责概述
供应商开发岗位是公司供应链管理的重要组成部分,负责寻找、评估、开发及维护优质供应商,确保原材料、零部件、服务等供应的稳定性和成本效益。本岗位职责包括但不限于以下内容:
二、具体岗位职责
供应商资源拓展:
负责收集、整理和更新供应商资源信息;
通过行业展会、网络平台、商业数据库等多种渠道寻找潜在供应商;
对潜在供应商进行初步筛选,包括生产能力、产品质量、价格竞争力、服务能力等方面。
供应商评估与筛选:
根据公司采购需求,制定供应商评估标准;
对潜在供应商进行现场考察、样品测试、质量审核等评估工作;
根据评估结果,筛选出符合公司要求的供应商名单。
供应商谈判与合同管理:
负责与供应商进行商务谈判,争取有利价格、质量、交货期等条件;
参与制定采购合同,确保合同条款的合理性和合法性;
监督供应商履行合同,处理合同履行过程中的问题。
供应商关系维护:
定期与供应商沟通,了解供应商的经营状况和行业动态;
协助供应商解决生产、质量、物流等方面的问题,提高供应商满意度;
收集供应商的反馈意见,为公司改进采购策略提供参考。
供应商绩效考核:
负责制定供应商绩效考核标准,对供应商进行定期考核;
根据考核结果,对供应商进行分类管理,调整采购策略。
供应链信息管理:
负责供应商信息的收集、整理、存储和更新;
建立供应商数据库,为公司决策提供数据支持。
其他相关工作:
完成上级领导交办的其他工作。
三、任职要求
学历要求:本科及以上学历,供应链管理、物流管理、国际贸易等相关专业优先;
工作经验:3年以上供应商开发或相关工作经验,熟悉供应链管理流程;
技能要求:
具备良好的沟通、谈判和协调能力;
熟练使用办公软件和供应链管理相关软件;
熟悉国际贸易规则和法律法规;
具备较强的分析、解决问题能力。
四、绩效评估
供应商开发数量与质量;
供应商满意度;
采购成本控制;
供应链管理效率;
个人工作态度与团队合作能力。
五、培训与发展
公司将为员工提供各类培训,帮助员工提升专业技能和综合素质;
员工可根据个人发展需求,参加相关行业培训和认证;
表现优异的员工将有机会晋升和担任更高职位。
供应商开发岗位职责(1)
一、岗位职责概述
供应商开发岗位是公司供应链管理的重要组成部分,负责寻找、评估、开发和管理供应商资源,以确保公司供应链的稳定性和产品质量。本岗位职责包括但不限于以下几个方面:
二、主要职责
供应商调研与评估
负责收集和分析市场信息,了解行业动态,筛选潜在的供应商;
对供应商的生产能力、质量控制、价格体系、服务水平等方面进行评估;
根据公司需求,制定供应商筛选标准,确保供应商符合公司要求。
供应商开发与关系维护
与潜在供应商建立联系,进行商务洽谈,签订合作协议;
维护与现有供应商的良好合作关系,定期进行沟通与交流;
协助供应商解决生产、物流等方面的困难,提高供应商满意度。
采购谈判与成本控制
负责与供应商进行采购价格、交货期、质量标准等谈判;
制定合理的采购策略,降低采购成本,提高采购效益;
监控供应商的履约情况,确保采购合同的执行。
供应商质量管理体系
参与制定和实施供应商质量管理方案,确保供应商质量管理体系符合公司要求;
定期对供应商进行质量评估,发现并解决质量问题;
跟踪供应商质量改进项目,提高供应商质量管理水平。
供应链风险管理
识别和分析供应链潜在风险,制定风险应对措施;
监控供应商的生产、库存、物流等环节,确保供应链稳定;
应对突发事件,如供应商停产、原材料价格上涨等,确保公司生产不受影响。
内部沟通与协作
与公司内部各部门(如采购部、生产部、质量部等)保持良好沟通,确保供应链信息的及时传递;
参与公司供应链相关会议,提出改进建议,推动供应链优化。
三、任职资格
教育背景:本科及以上学历,供应链管理、物流管理、国际贸易等相关专业优先;
工作经验:3年以上供应商开发或相关工作经验,熟悉供应链管理流程;
能力要求:
具备良好的沟通、谈判和协调能力;
熟悉国际贸易、物流、质量管理等相关知识;
熟练使用办公软件及供应链管理相关软件;
具有较强的责任心和团队协作精神。
四、绩效评估
供应商开发数量及质量;
供应商满意度;
采购成本降低率;
供应链风险管理能力;
团队协作与沟通能力。
供应商开发岗位职责(2)
一、岗位职责概述
负责公司供应商资源的开发、筛选、评估与管理,确保供应链的稳定性和质量。
提高供应商开发效率,优化供应链结构,降低采购成本,提升公司整体竞争力。
与供应商建立良好的合作关系,促进信息共享,共同推动公司业务发展。
二、具体职责
供应商信息搜集与整理:
收集国内外优质供应商信息,建立供应商数据库;
定期更新和维护供应商信息,确保数据的准确性、完整性和时效性。
供应商评估与筛选:
根据公司采购需求,对供
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