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残疾人就业劳动合同书

2020全新残疾人就业工作合同书范本

在大家的法制观念持续提高的社会发展，合同书对大家的约束愈来愈不容忽

视，合同书是公司发展中一个十分关键的要素。那麼大家拟订合同书的情况下必

须留意什么问题呢？下边是我为大伙儿梳理的残疾人就业劳动合同书，热烈欢迎

大伙儿参考与参照，期待对大伙儿有一定的协助。

招标方：（用人公司）__________________________

承包方：（员工）__________________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民

共和国残疾人保障法》等法律法规、政策法规、规章制度的要求，在公平同意、

协商一致的基本上，愿意签订本劳动合同书，一同遵循合同规定所列条文。

第一条劳动合同书种类及限期

一、劳动合同书种类及限期按以下第_____________项明确。

1、固定不动限期：自________年____月____日起止________年____月____

日止。

2、无固定期限：自________年____月____日起至法律规定的解除合同的标

准发生时止。

3、以进行一定工作中为限期：自___________________之日起至工作目标过

去进行时即行停止。

二、合同规定承诺实习期，使用自________年____月____日起止________

年____月____日止。

第二条工作职责、工作中地址及规定

承包方从业________________工作中，工作中地址在____________________。

承包方须依据招标方要求的职位、工作中地址、工作岗位职责和规定，准时、

按质、按量进行做好本职工作。依据招标方工作中必须，经甲、乙彼此商议愿意，

能够变动岗位、工作中地址。

第三条上班时间和歇息请假

一、上班时间按以下第_____________项明确：

1、推行标准工时制。承包方每日工作中8钟头，每星期工作中40钟头，歇

息二天。

2、招标方依据生产制造特性经社会保障行政机关准许承包方推行不按时工

时制度，上班时间和歇息请假承包方自行安置。

3、招标方依据生产制造特性经社会保障行政机关准许承包方推行综合性测

算施工时间工时制度，均值每日工作中不可超出8钟头，均值每星期工作中不可

超出40钟头。

二、招标方因为生产运营必须经与公会和承包方商议后能够增加承包方上

班时间的，一般每日不可超出一小时；因独特缘故必须增加上班时间的，在确保

员工身心健康的标准下增加上班时间每日不可超出三小时，但每月不超过三十六

钟头。

第四条劳务报酬及付款方式与時间

一、薪水按彼此承诺，推行（月薪水，计时工资，计时工资）_________薪

水，_______元/月（件、时），在其中试用期工资为______________元/月，招标

方付款给承包方的薪水不可小于当地最低工资标准规范或依规签署的团体劳动

合同书中承诺的最低工资标准水准。

二、招标方应以法定货币方式按月付款承包方薪水，发工资日为每月____

日，不可乱扣或无端托欠。

三、承包方在法律规定请假日和婚丧假及其依规参与社会实践活动期内，用

人公司理应依规付款薪水。

第五条社保

甲、乙彼此务必依规参与社保，按月交纳社会保险金。承包方交纳一部分，

由招标方在其薪水中委托缴纳。

第六条劳动防护和工作标准

甲、乙双方都务必严格遵守相关法律法规上班时间、安全生产、劳动防护、

卫生健康等要求。招标方应确保残废员工的工作支配权，不可岐视，应按照规定

为残废员工给予融入其特性的工作标准和劳动防护，提升其劳动技能和技术实力，

生活上为残废员工提供便利和照料。

第七条工作合同变更、消除、停止

一、经双方协商一致，能够变动劳动合同书相关内容。变动劳动合同书，

理应选用书面通知。变动后的工作合同范本由双方各执一份。

二、经双方协商一致，能够消除劳动合同书。

三、承包方提早三十日以书面通知通告用人公司，能够消除劳动合同书。

承包方在实习期内提早三日通告用人公司，能够消除劳动合同书。

四、招标方有以下情况之一的，承包方能够消除劳动合同书：

1、未按劳动合同书承诺给予劳动防护或是工作标准的；

2、未