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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意employing乙方,乙方同意受雇于甲方,双方共同维护劳动关系的合法权益,现就双方在劳动合同期间的权利、义务等事项达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方的工作岗位为:__________
1.2乙方的工作地点为:__________
1.3乙方的岗位职责和要求按甲方的《员工手册》和相关的岗位职责说明执行。
第二条劳动期限
2.1本劳动合同期限为:__________年,自2024年1月1日起至__________年12月31日止。
2.2甲方因生产、经营需要,可以与乙方协商一致,提前解除或延长劳动合同期限。
第三条工资待遇
3.1乙方月工资为:__________元(人民币),按月支付。
3.2乙方工资结构包括:基本工资、绩效奖金、加班工资等,具体按照甲方的薪酬制度执行。
3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
第四条劳动保护
4.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。
4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险,保障乙方的社会保险权益。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
5.2乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意不得泄露。
第六条合同解除和终止
6.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
6.2乙方可提前30天书面通知甲方解除劳动合同,但应承担相应的违约责任。
6.3甲方因生产、经营需要,可以提前30天书面通知乙方解除或终止劳动合同。
6.4乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,甲方可以立即解除劳动合同。
第七条争议解决
7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2若协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
注意事项:
1.双方在签订合应仔细阅读合同条款,确保了解各自的权利和义务。
2.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资,否则乙方有权要求甲方支付工资差额和逾期支付的违约金。
3.甲方应按照国家和地方劳动法律法规为乙方缴纳社会保险,否则乙方有权要求甲方补缴社会保险并支付相应的赔偿。
4.双方应遵守合同约定的工作时间和休息制度,确保乙方享有法定的休息和休假权益。
5.甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密,不得侵犯乙方合法权益。
6.如双方发生争议,应通过友好协商解决。若协商不成,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
名词解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.工作内容:乙方在甲方担任的职位和职责。
5.劳动期限:劳动合同的有效期限。
6.工资待遇:乙方在劳动关系存续期间应得的报酬。
7.劳动保护:甲方为乙方提供的符合国家安全、卫生标准的劳动条件。
8.劳动纪律:乙方应遵守的甲方规章制度和职业道德规范。
9.合同解除:双方提前终止劳动合同关系的行为。
10.争议解决:解决劳动合同履行过程中发生的争议的方式和程序。
应用场合:
1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。
2.甲方与乙方续签劳动合同。
3.甲方与乙方因工作岗位调整需重新签订劳动合同。
4.作为甲方与乙方之间的劳动关系管理依据。
补充条款:
1.必威体育官网网址协议:双方约定对在工作中接触到的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务,违反者需承担违约责任。
2.竞业限制:双方约定乙方在劳动合同结束后一定期限内,不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。
3.培训协议:双方约定乙方参加甲方提供的培训,并约定培训期间的工资、福利以及培训结束后的工作安排。
4.知识产权归属:双方约定在工作中创作的知识产权归属问题。
附件列表:
1.甲方营业执照副本复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历学位证书复印件
4.乙方职业资格证书复印件
5.社会保险缴纳证明
6.甲方规章制度汇编
7.甲方薪酬福利制度汇编
8.乙方工作成果证
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