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残疾人就业劳动合同

残疾人就业劳动合同

甲方：（雇主名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（残疾人姓名）

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等、自愿原则，根据《中华人民共和

国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规的

规定，本着互相尊重、互相信任、互惠互利的原则，达成如下

协议：

第一条总则

1、甲方同意聘请乙方为本企业的职工，乙方应当按照本

合同规定的工作及要求劳动，确保甲方的经济利益、安全、稳

定。

2、本合同具有合法约定、自愿订立、平等互惠、公开透

明、诚实信用、公正求实的性质，合法并对双方具有法律约束

力。

第二条工作内容

1、乙方应当按照甲方的相关要求，认真、负责地完成各

项工作任务。

2、具体工作内容及岗位安排参见乙方签订录用合同。

第三条用工期限

1、本合同的用工期限为（）年（）月（）日至（）

年（）月（）日。

2、如果本合同到期后双方继续需要联系，应当提前（）

天或双方协商一致，签订新的劳动合同。

第四条工作时间和休假制度

1、乙方的工作时间、休假制度及休假费用应当按照当地

劳动保障部门规定执行。

2、甲方应当按照法律要求购买社会保险（包括养老、医

疗、工伤、失业、生育保险）。

第五条工资待遇

1、甲方应当按照国家相关规定，给予乙方合理的薪资待

遇。

2、工资支付周期原则为月结，支付时间在每月的（）日

支付。

3、乙方应当按照当地税收法规缴纳个人所得税。

第六条安全保障

1、甲方应当保障乙方的劳动安全，营造良好的工作环境，

避免发生安全事故。

2、在工作过程中，如发生安全事故、事故后乙方应当积

极配合处理，以便及时恢复生产，保险任何人身伤害事故带来

的损失。

第七条掌握甲方商业秘密

1、乙方在工作期间，应当严格保守甲方的商业秘密，不

得泄露。

2、乙方应当使用甲方设备工具、材料等必要用品，如有

部分遗失或损坏需要赔偿。

第八条违约责任

1、若因乙方原因违反劳动合同约定，给甲方造成经济损

失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

2、若因甲方原因造成乙方丧失劳动能力或导致其发生人

身伤害事故的，按照相关规定，甲方应当承担相应的赔偿责

任。

第九条解除劳动合同

1、在合同期满前任何一方提前（）天通知、或者双方协

商一致，可以解除劳动合同。

2、因乙方主动要求解除劳动合同或者严重违反劳动合同

规定的，甲方可以随时解除劳动合同。

3、因甲方原因造成乙方辞职的，应当按照相关规定给予

赔偿。

第十条其他条款

1、本合同拟定的详细、全面、准确，如有其他未能涉及

的问题按照国家有关法规执行。

2、本合同的修改和补充事项应当经过甲乙双方协商一致，

并严格遵守国家有关劳动法规。

3、本合同的各项条款均符合《中华人民共和国劳动法》、

《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规的规定。

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

日期：年月日