求职信与简历.ppt

【第1篇】我加深了对做人处世的思考，这种思考犹如悄然的细雨，随着我的脚步，一次又一次地清晰起来，每天的生活恰恰成了台阶，我不断地向上攀登，不断地领悟。每一次读起《论语》，便觉得那是一种守望，守望着千百年后，圣贤的光辉能重新闪耀，守望着一个真正的君子出现。但这种守望似乎很飘渺，传扬千百年的知识光辉到现在黯淡了下去，谁愿意苦心孤诣地研究砖头般的典籍？我看到那个守望者的眼里注满了失望。从《论语》中，我汲取了“营养”，我仿佛看到了君子的模样，他是温和的好好先生，他是知书达礼的儒者，他是文质彬彬的智者，他又是沉默坚强的男子汉，在大多数时候，他是温和善良的，带着沉静的书卷气，满腹经纶。在危险面前，他又变为勇士，无所不能。这样的人算得上完人，是真正的“人上人”，可是这样的人真的存在吗？我不敢说。在完善自身的过程中，我困惑过，苦恼过，追寻过，却始终无法参透。但，一触摸到《论语》，我的心就清醒了，仿佛被清泉滋润过。我开始懂得：真正的智慧从不外露；宽容的胸怀海纳百川；温和的性格没有敌人；勤奋的学习受益良多；坚强的支柱来自内心；真正的;【泛读例文1】;【提示】

这是一封求职信。

正文导言谦恭有礼，说明“投石问路”的缘由。主体分为三部分：第一部分介绍自己的学业情况，重点介绍了自己的学习成绩和自学能力；第二部分突出写自己注重参加社会实践，特别自评了自己的爱好、责任感和吃苦耐劳精神；第三部分用恳切的言辞表达了自己的求职愿望和决心。附件为信函提供了旁证。

全文情辞恳切，谦恭得体，不卑不亢。;求职函

××公司：

从×月×日××报纸的招聘广告上，得知你们正在招聘公司业务部经理。我认为，我的情况非常适合这个职位，我希望我在面试的时候，能够亲自向你们表明我能为公司做出怎样的贡献。

我于××××年×月毕业于××大学××专业。毕业后一直在××单位担任××工作，于××××年×月取得××职称。有关个人业绩、证件等材料随函附上。

请公司考虑我的求职，并将面试时间通知我。

此致

敬礼!

×××

二○○五年七月八日

【提示】这是一份求职函。正文首先写缘起、原由，接着写求职意愿、个人简历，最后提出要求。全文语言简洁，态度自信、恳切，礼貌而又不卑不亢，是一篇写得较好的求职短函。不足之处是函中没有写上通信地址、电话等信息。;一、求职信的格式

二、求职信的要求

三、求职信常见的问题

四、例文评析

五、能力训练

六、写作训练;求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材料中至为关键的文字材料。

“一封没有自荐信的简历，就像一位没有开口说话的销售员站在你的门前。如果你想让一位陌生人走进你的屋子，你至少要看一看他的证件。这正是自荐信所要做的，——它把你，一位完完全全的陌生人，介绍给对方。它必须引人入胜，个性化，而且简短。它还需针对你所应聘的职位，逐一陈述。记住，你只有八秒种的时间能说服你的读者。

——BarbaraB.Vinitsky;中华英才网的网上调查表明

对话人事经理：“您对求职信的关注程度如何？”

34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信；

54%的人事经理表示将求职信作为重要参考；

只有11%的人事经理是根本不看求职信。;求职信的特点

1．针对性：一是针对用人单位的实际情况；二是针对读信人的心理；三是针对自己的实际情况。

2．自荐性：毛遂自荐，恰当介绍自己

3．竞争性：由择人与择业的双向选择机制决定

求职函的类型

1．应聘式求职函：根据用人单位的招聘条件而向进行自我介绍

2．非应聘式求职函：不知对方单位是否要人，投过去的求职信。;一、求职信的格式;3.正文

正文是自荐信的核心，开头语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心等内容。

第一部分开头语，应该说明你所应聘的具体职位，得到职位信息的途径。例如：

“尊敬的人事经理，我近日在智联招聘网上获悉贵公司正在招聘技术部项目经理一职，特寄上简历敬请斟酌。”;第二部分：描述部分，说明求职者对所申请职位性质的理解，对招聘公司的了解，说明你的应聘优势。

比如挑选简历中与所应聘职位最相关的部分，促使招聘者想进一步阅读你的简历并有较强的针对性。

“我是一个成功的销售人员。在