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餐厅服务员劳务合同(合同范本)8篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX餐厅，地址：XXXX，联系电话：XXXX。

乙方（雇员）：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方指定的餐厅从事服务员工作。工作地点位于XXXX。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体排班根据餐厅营业时间确定。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休息时间。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为人民币XX元。乙方试用期工资为人民币XX元。甲方根据经营状况和乙方工作表现，可适当调整乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，甲方按照规定比例缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，制定操作规程和工作规范，确保乙方的劳动安全。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，因违反操作规程而造成的事故和人身损害，由乙方自行承担责任。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，服从甲方的工作安排。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据规章制度给予相应的纪律处分。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同相关内容。

2.甲方因业务调整或乙方因个人原因，可提前XX日书面通知对方解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

5.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。如需续签合同，应提前XX日办理续签手续。

九、其他约定事项

1.双方如有其他约定事项，可在本合同中写明，或另行签订书面协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜，按相关法律法规执行。双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限

（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满即行终止。

（二）根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更合同期限。

二、工作内容

（一）乙方同意在甲方从事餐厅服务员工作。

（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、劳动报酬及支付方式与时间

（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定本单位的工资制度和分配方式。

（二）乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应以货币形式按月向乙方支付工资。甲方代扣代缴乙方个人所得税后，乙方工资不低于当地最低工资标准。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

（二）在乙方从事有职业