正规劳动合同样式通用8篇.docx

正规劳动合同样式通用8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间详见考勤制度。

2.甲方可根据工作需要，对乙方的作息时间进行调整，但需提前告知乙方并协商一致。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等带薪休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位、职务及工作表现进行调整。具体工资标准详见岗位说明书。

2.甲方应在每月的[发薪日期]向乙方支付上月工资。如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期的工资标准为正式工资的[试用期工资比例]。试用期满后，根据乙方的表现和甲方薪酬制度调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。具体险种及缴费比例详见社保制度。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按照国家法律法规的规定，提供工伤、职业病待遇和死亡丧葬费、抚恤费等福利待遇。具体标准详见相关法律法规。

3.甲方可根据经营状况和经济效益，适时调整乙方的社会保险和福利待遇。调整方案应提前告知乙方并协商一致。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业病防护设施，确保乙方在工作中的安全与健康。具体防护措施详见安全制度。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，积极预防职业病的发生。如有违反规定造成职业病或事故的，应承担相应责任。

3.甲方应定期组织乙方进行健康检查，对从事有职业病危害作业的劳动者，应按规定进行健康体检和职业健康监护。具体体检项目及周期详见健康检查制度。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。具体解除原因及程序详见解除劳动合同规定。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应在合同期满前[提前通知天数]以书面形式通知乙方合同终止事宜。具体终止程序详见劳动合同终止规定。

4.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应根据国家法律法规的规定，提供相应的工伤保险待遇和处理程序。具体待遇和处理程序详见工伤保险条例和相关法律法规。

5.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应根据国家法律法规的规定，提供相应的医疗期和病假待遇。具体医疗期和病假待遇详见企业职工患病或非因工负伤医疗期规定和相关法律法规。

6.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家法律法规的规定，清算乙方的工资、加班费、奖金、津贴以及社会保险费用等应付款项。具体清算办法详见解除或终止劳动合同时的结算规定。

7.甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。具体责任承担方式详见违反劳动合同约定的责任承担规定。

8.在解除或终止劳动合同时，如乙方需要办理工作交接手续的，甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并出具工作交接清单。具体交接内容和程序详见工作交接规定。

9.在解除或终止劳动合同时，如乙方需要办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方应

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订