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劳动关系协调员四级练习题与答案

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.民主议事会、劳资恳谈会、（）

A、民主协商会、党员大会等企业民主管理的形式，重点在于沟通、协商、协调，但不具备通过权、决定权

B、民主协商会、工会会员大会等企业民主管理的形式，重点在于沟通、协商、协调，但不具备通过权、决定权

C、民主协商会等企业民主管理的形式，重点在于沟通、协商、协调，但不具备通过权、决定权

D、民主协商会等企业民主管理的形式，重点在于沟通、协商、协调、通过、决定

正确答案：C

2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()

A、续订合同

B、终止合同

C、变更合同

D、解除合同

正确答案：D

3.以下哪一点不属于职业道德的具体功能（）

A、协调功能

B、规范功能

C、整合功能

D、导向功能

正确答案：A

4.（）劳动保障监察是一项（）

A、司法执法活动

B、行政管理活动

C、民事法律行为

D、行政执法活动

正确答案：D

5.劳动争议仲裁答辩制度是法律赋予被申请人对申请人请求事项所提出()的法律制度

A、同意履行

B、反请求

C、抗辩意见

D、新要求

正确答案：C

6.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业，稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策

A、财政政策

B、收入政策

C、货币政策

D、金融政策

正确答案：C

7.浙江省患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在普通工伤职工标准的基础上增发（）

A、50%

B、100%

C、150%

D、40%

正确答案：D

8.下列事项不属于劳动争议仲裁范畴的有（）

A、仲裁是当事人申请

B、仲裁只为申请方维权

C、仲裁对象是劳动纠纷

D、仲裁结果有法律依据

正确答案：B

9.设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原则不包括（）

A、时间最短原则

B、用人最少原则

C、绝对公平原则

D、成本最低原则

正确答案：C

10.我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A、18周岁

B、15周岁

C、14周岁

D、16周岁

正确答案：D

11.集体合同与劳动合同区别之一是主体不同：（）

A、集体合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者个人与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议

B、劳动合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而集体合同则是劳动者个人与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议

C、集体劳动合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者一方与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议

D、集体合同是劳动者个人与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者一方与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议

正确答案：A

12.医疗期满,用人单位依法解除劳动合同时，通知劳动者应采用的方式为（）

A、书面通知

B、可以书面通知,可以当面口头通知

C、可以书面通知,可以当面口头通知,不得电话通知

D、可以书面通知,可以电话通知

正确答案：A

13.工伤职工伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（）个月

A、8

B、15

C、12

D、6

正确答案：C

14.劳务派遣劳动者发生劳动争议的，被申请人应为（）

A、劳务派遣单位与用工单位

B、劳务派遣单位

C、劳动者自由选择劳务派遣单位或用工单位

D、用工单位

正确答案：A

15.（）是指生产者所放弃的使用相同的生产要素在其他生产途中所能得到的最高收入

A、机会成本

B、显成本

C、隐成本

D、生产成本

正确答案：A

16.劳动人事争议调解组织调解争议应当自受理调解申请之日起（）内结束，但是当事人书面同意延期的可以延长

A、10

B、30

C、15

D、5

正确答案：C

17.劳动争议仲裁受案的范国是指法律法规对()管辖哪些劳动争议案件所作的规定

A、各级人民法院

B、各级劳动争议仲裁委员会

C、劳动争议调解组织

D、人力资源社会保障部门

正确答案：B

18.下列不属于我国劳动争议仲裁机构的是（）

A、劳动争议仲裁委员会

B、劳动争议法庭

C、劳动争议仲裁院

D、劳动争议仲裁庭

正确答案：B

19.职工（）人以上的企业、事业单位的工会、可以设专职工会主席

A、三百

B、一百

C、五十

D、二百

正确答案：D

20.被派遣劳动者提前（）日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同

A、10

B、15

C、3

D、30

正确答案：D

21.下列不属于劳动保障监察基本原则的是（）

A、高效

B、不告不理

C、公开

D、便民

正确答案：B

22.企业制