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必威体育精装版版残疾人劳务派遣用工合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（残疾人职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳动用工事宜，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。

2.丙方的工作地点为乙方的办公场所或生产现场。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家的工时制度，合理安排丙方的工作时间和休息时间。

2.乙方因生产经营需要安排丙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休。

3.乙方应保证丙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.甲方应按月足额支付丙方的工资报酬，工资不得低于当地的最低工资标准。

2.乙方应按月向甲方支付丙方的工资报酬，工资报酬应不低于甲方与丙方约定的工资标准。

3.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付丙方的工资报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应为丙方提供必要的安全生产教育和培训，并配备必要的安全生产条件。

3.乙方应为丙方提供必要的劳动保护用品，确保丙方在劳动过程中的安全与健康。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.丙方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方和乙方造成的经济损失。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方协商补充，协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：_________（签字或盖章）

乙方（用工单位）：_________（签字或盖章）

丙方（残疾人职工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣残疾人至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方派遣至乙方的残疾人人数为____人。

二、用工岗位及要求

乙方根据工作需要，派遣残疾人在以下岗位工作：____________________。乙方对派遣的残疾人应明确岗位要求，确保其能够胜任所分配的工作。对于不能胜任工作的残疾人，乙方应与甲方协商解决处理办法。

三、工资待遇及支付方式

乙方应按照国家规定和合同约定支付残疾人的工资报酬。工资应以货币形式按月足额支付，不得拖欠或克扣。具体工资待遇及支付方式如下：____________________。

四、社会保险及福利待遇

乙方应按国家和地方有关规定为派遣的残疾人缴纳社会保险费用，确保其享有相应的社会保障权益。此外，乙方还应参照当地政策规定向派遣的残疾人提供福利待遇。

五、劳动条件及安全防护

乙方应为派遣的残疾人提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保其在安全、卫生的环境下工作。对于从事有毒有害工作的残疾人，乙方应按照国家有关规定为其配备必要的防护设施和用品。

六、劳动纪律及违约责任

甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，维护正常的劳动秩序。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。具体违约责任如下：____________________。

七、合同变更与解除

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除合同，应提前与对方协商，并达成书面协议。任何一方违反合同约定擅自变更或解除合同的，应承担违约责任。

八、争议解决

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项