- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
门卫值守制度
第一章总则
为加强单位的安全管理,规范门卫值守行为,确保人员和财物的安全,根据国家相关法律法规及组织内部规章制度,制定本门卫值守制度。门卫是单位安全的重要防线,其职责包括但不限于出入人员的管理、车辆管理、突发事件的处理等。通过本制度的实施,力求实现有效的安全防范,维护正常的工作秩序。
第二章制度目标
1.保障安全:通过门卫的有效值守,确保单位内部人员和财物的安全,减少意外事件的发生。
2.规范管理:明确门卫的职责和操作流程,提升门卫的管理水平,使值守工作有章可循。
3.提高服务:在保障安全的同时,提供良好的服务,维护单位形象。
4.应急处理:建立有效的应急处理机制,确保突发事件能够迅速得到处理,降低损失。
第三章适用范围
本制度适用于单位所有门卫工作人员及相关管理人员。所有门卫值守行为及相关管理措施均应遵循本制度。
第四章门卫管理规范
4.1门卫的基本职责
1.出入管理:负责对进出单位的人员和车辆进行登记、检查,确保无关人员不得随意进入。
2.安全巡逻:定期对单位内部及周边环境进行巡逻,及时发现并处理安全隐患。
3.信息报告:及时向管理人员报告安全隐患、异常情况和突发事件。
4.应急响应:在遇到突发事件时,迅速采取相应措施,并协助相关部门进行处理。
5.物品管理:对单位内的重要物品进行登记和管理,确保物品安全。
4.2门卫值班要求
1.着装规范:值班门卫应统一着装,保持仪容仪表整洁。
2.值班记录:每日值班人员应详细记录进出人员及车辆信息,做好巡逻记录,确保信息的准确性。
3.服务态度:门卫应热情接待来访人员,积极解答问题,维护良好的单位形象。
4.遵守纪律:门卫应严格遵守工作纪律,不得擅离职守,不得私自接待无关人员。
4.3门卫设备管理
1.监控系统:门卫室配备必要的监控设备,实时监控单位出入口情况。
2.通讯工具:门卫应配备有效的通讯工具,确保能够及时与管理人员及相关部门取得联系。
3.应急设备:门卫室应配备必要的应急设备,如灭火器、急救包等,确保能够应对突发事件。
第五章门卫值守操作流程
5.1人员出入管理流程
1.登记:所有进出人员需在门卫登记簿上填写姓名、来访单位、来访事由及联系人的信息。
2.检查:门卫应对来访人员的证件进行检查,确认其身份后方可放行。
3.引导:必要时,门卫应引导来访人员前往目的地,并告知相关注意事项。
5.2车辆出入管理流程
1.登记:所有进出车辆需在门卫登记簿上填写车牌号码、驾驶员姓名、来访事由等信息。
2.检查:门卫应对进出的车辆进行安全检查,确认无可疑情况后方可放行。
3.引导:在重要活动期间,门卫应协助指引车辆停放,确保车辆停放有序。
5.3突发事件处理流程
1.报警:门卫在发现突发事件时,应立即拨打报警电话,并通知相关管理人员。
2.现场处理:在确保自身安全的情况下,门卫应采取必要的措施控制局面,避免事态扩大。
3.记录情况:事件处理后,门卫应详细记录事件经过、处理措施及相关人员信息,作为后续处理的依据。
第六章监督机制
1.定期检查:管理部门应定期对门卫值守情况进行检查,确保制度的落实和执行。
2.反馈机制:建立门卫工作人员与管理部门之间的反馈机制,及时了解门卫工作中存在的问题,进行改进。
3.考核制度:对门卫工作人员的工作表现进行定期考核,优秀者给予表彰,未达标者进行培训和整改。
第七章附则
通过上述门卫值守制度的制定,力求为单位提供一个安全、和谐的工作和生活环境。各级管理人员和门卫工作人员应共同努力,严格遵守制度,以确保制度的有效实施。
文档评论(0)