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嘉兴劳动合同最低工资标准

合同编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

第一条目的与原则

a.本协议旨在明确甲方与乙方在劳动合同中最低工资标准的相关规定，以保护双方的合法权益。

b.协议依据国家法律法规及地方政策，确保双方在签订劳动合同时遵循公平、公正的原则。

c.任何未尽事宜应以国家及地方劳动法规为准，确保合同的合法性与合规性。

第二条工资标准

a.根据嘉兴市的最低工资标准，双方同意在合同中明确乙方的工资不得低于当地规定的最低工资。

b.甲方应根据乙方的工作性质、岗位及实际工作表现，合理制定工资标准，确保不低于法律规定的最低标准。

c.工资标准如有调整，甲方需提前通知乙方，并在新的工资标准生效前与乙方达成一致。

第三条工资支付

a.甲方应按月向乙方支付工资，支付日期为每月的固定日期，确保乙方能够及时领取。

b.工资支付应通过银行转账或其他合法方式进行，确保支付的透明和安全。

c.甲方应为乙方提供工资单，详细列明工资构成及扣款情况，确保乙方了解工资的计算方法。

第四条工作时间与休息

a.乙方的工作时间应符合国家法律规定，不得超过法定工时，甲方应合理安排工作与休息。

b.乙方享有法定假期及休息时间，甲方应确保乙方在休息时间内不被安排工作。

c.任何加班需经乙方同意，甲方应按照法律规定支付加班工资，保障乙方的合法权益。

第五条必威体育官网网址条款

a.双方应对在履行本协议过程中所获得的商业秘密及敏感信息予以必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向第三方透露。

b.必威体育官网网址义务持续有效，直至相关信息不再被视为商业秘密或必威体育官网网址信息。

c.如一方违反必威体育官网网址条款，需承担由此产生的所有法律责任及赔偿损失。

第六条合同的变更与解除

a.合同的变更应经双方协商一致，并形成书面文件，确保合同的合法性与合规性。

b.任一方需解除合同，需提前通知对方，并说明解除原因，避免造成不必要的损失。

c.合同解除后，甲方应结清乙方的所有工资及相关款项，确保乙方的合法权益不受影响。

第七条争议解决

a.双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过协商解决，努力达成一致意见。

b.如协商不成，任一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律途径解决争议。

c.双方应共同遵守仲裁裁决，确保争议得到有效解决，维护双方的合法权益。

第八条附则

a.本协议自双方签字之日起生效，有效期至双方履行完毕所有义务。

b.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

c.任何一方在执行本协议过程中，均可提出合理的意见和建议，促进双方合作关系的良好发展。

甲方代表签字：______

乙方代表签字：______