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【必备】劳动合同范文常用版8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、合同期限

1.合同类型：本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期：试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的_____地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每日_____小时工作制，每周至少休息_____日。

2.加班加点：甲方因生产、经营需要安排乙方加班加点的，应按规定支付加班加点费用或给予调休。

3.假期规定：乙方在合同期内，享受国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.基本薪资：乙方的月基本薪资为_____元。

2.绩效薪资：乙方在合同期内，根据工作表现和生产效益，可享受绩效薪资。

3.加班加点费用：甲方应按规定支付乙方加班加点的费用。

4.支付时间：甲方应在每月的_____日之前向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：乙方在合同期内，享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.职业危害防护：甲方应采取有效的职业病防护措施，保障乙方的健康和安全。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.劳动纪律：乙方应遵守国家的劳动纪律，保质保量完成工作任务。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方单方解除劳动合同的，应符合法律规定。乙方单方解除劳动合同的，应提前_____日通知甲方。

3.合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。甲方应按规定为乙方办理终止手续。

九、争议解决

1.协商和调解：双方发生劳动争议时，应首先通过协商和调解解决。

2.仲裁和诉讼：协商和调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项：_________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_________

2.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度：_________

2.乙方的具体工作时间：_________

3.乙方享有的休息休假：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成：_________

2.乙方的工资标准：_________

3.乙方享有的津贴和补贴：_________

4.甲方支付乙方工资的时间：_________

5.甲方支付乙方工资的方式：_________

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳的社会保险：_________

2.甲方为乙方提供的福利待遇：_________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供的劳动保护：_________

2.甲方为乙方提供的劳动条件：_________

3.甲方为乙方提供的职业危害防护措施：_________

七