老人护理雇佣协议8篇.docx

老人护理雇佣协议8篇

篇1

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方提供老人护理服务的有关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

二、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，为甲方提供老人护理服务。

2.服务内容包括但不限于以下内容：老人的日常生活照料、健康护理、心理陪伴等。

3.乙方应提供优质的服务，确保老人的身心健康和安全。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.工作地点为甲方的住所或指定的其他地点。

四、报酬和福利

1.甲方应按月向乙方支付工资，工资标准为每月____元。具体支付时间和方式由双方协商确定。

2.乙方在协议期限内享受法定节假日的休息和工资支付。

3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设备，确保乙方的安全健康。

4.乙方在协议期限内享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇由双方协商确定。

五、违约责任

1.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，如未按时支付，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方应按时完成工作任务，如未完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方应遵守本协议的其他约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

六、协议解除和终止

1.双方可以协商一致解除本协议。

2.一方有违约行为的，另一方有权单方解除本协议。

3.协议解除后，双方应办理相关手续，确保老人的身心健康和安全。具体手续由双方协商确定。

七、争议解决

1.双方应友好协商解决争议，如协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体解决方式由双方协商确定。在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他约定。

2.双方同意将争议提交给甲方所在地的劳动争议调解委员会进行调解。调解不成的，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。具体约定如下：______。

3.在争议解决期间，乙方应继续履行本协议的其他约定，确保老人的身心健康和安全。具体约定如下：______。

八、其他约定

1.双方应妥善保管本协议，防止遗失或损坏。如需修改或补充本协议，应协商一致并签订书面协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜由双方协商确定。具体约定如下：______。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议生效前双方所签订的其他相关协议或合同如有冲突，以本协议为准。具体约定如下：______。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方为甲方提供老人护理服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

二、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，为甲方提供老人护理服务。服务内容包括但不限于以下内容：

（1）协助老人起床、穿衣、进食、洗漱等日常起居活动；

（2）陪伴老人聊天、阅读、看电视等精神慰藉活动；

（3）协助老人进行户外散步、健身等身体锻炼活动；

（4）关注老人的健康状况，发现异常及时通知家属或医疗机构。

2.乙方提供的服务应遵守职业道德，尊重老人的意愿和人格尊严，不得对老人实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

三、劳动报酬

1.甲方应按照约定的标准向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的具体数额和支付方式如下：

（1）每月支付______元，支付时间为每月的第一个工作日；

（2）支付方式：银行转账，具体账户信息如下：_________。

2.甲方应确保劳动报酬的支付符合法律法规的规定，不得拖欠或者少发。

四、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳标准和比例按照法律法规的规定执行。

2.乙方在协议期限内享受法定节假日的休息和待遇。具体安排如下：

（1）国庆节期间休息______天，具体时间为______年______月______日至______年______月______日；