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?合同编号：__________
合同各方信息：
甲方（用人单位）：
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
电子：__________
乙方（劳动者）：
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
通讯地址：__________
鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：
第一条试用期
1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。
1.2乙方在签订本合同后的____个月内为试用期。
1.3试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、综合素质进行考察。
1.4试用期内，乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方试用期的月工资为人民币____元。
3.2试用期满后，乙方的月工资为人民币____元。
3.3甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。
第四条社会保险
4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1双方协商一致，可以解除本合同。
5.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。
5.3甲方提前____天书面通知乙方，可以解除本合同。
5.4乙方在试用期内提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。
5.5本合同期满，双方未续签的，自动终止。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方同意在合同期间及合同终止后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条其他约定
7.1双方在签订本合同过程中，应遵守国家相关法律法规。
7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
注意事项及解决办法：
1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，双方应核对各自提供的信息，确保无误。如有疑问，应及时沟通更正。解决办法为双方对照提供的信息进行核实，如有错误，及时更正。
2.试用期权益保障：双方应明确试用期的起始和结束时间，以及乙方在试用期的权益保障。解决办法为在合同中明确规定试用期的期限和权益保障内容。
3.劳动报酬及支付时间：双方应明确约定乙方的工资标准及支付时间。解决办法为在合同中明确规定工资标准和支付时间。
4.社会保险缴纳：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应配合甲方办理相关手续。解决办法为在合同中明确规定社会保险的缴纳标准和办理手续。
5.合同解除和终止：双方应明确约定合同解除和终止的条件及通知期限。解决办法为在合同中明确规定合同解除和终止的条件及通知期限。
6.必威体育官网网址条款：双方应明确约定必威体育官网网址信息的范围、期限及违约责任。解决办法为在合同中明确规定必威体育官网网址信息范围、期限及违约责任。
7.遵守法律法规：双方在签订合同过程中，应遵守国家相关法律法规。解决办法为在合同中明确规定双方遵守法律法规的要求。
涉及的法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法设立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。
2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的自然人。
3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了互相了解，确定是否建立长期劳动关系而约定的考察期。
4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补貼等。
5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等特殊原因造成的经济负担，通过立法强制实行的制度。
6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。
7.违约责任：指合同当事人违反合同义务，导致合同不能履行或者造成对方损失时，依法应当承担的民事责任。
适用场合：
1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系。
2.试用期的设定与相关规定。
3.明确劳动者的工作岗位、工作内容、劳动报酬等事项。
4.规定用人单位为劳动者缴纳社会保险。
5.约定必威体育官网网址条款及违约责任。
6.明确合同解除和终止的条件及通知期限。
7.双方遵守国家相关法律法规。
补充条款：
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