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中山市劳动合同文本官方版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《广东省劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，如需续签，须在合同期满前一个月由双方协商同意并办理续签手续。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到规定的质量要求。

2.乙方同意在合同期内服从甲方的岗位调整安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。

2.乙方享有法定规定的节假日和甲方规定的年休假、婚假、产假等假期。具体安排由甲方负责。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方试用期的工资为_____元/月。试用期满后的工资为_____元/月。甲方支付工资的方式为_____。

2.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，社会保险费的个人负担部分由乙方承担。具体数额由甲方在工资发放时代扣代缴。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的任务。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续签

1.甲乙双方可协商变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

2.甲乙双方可依法解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。一方解除劳动合同的，应当提前一个月通知对方。因乙方过错解除劳动合同的，甲方不予赔偿。因甲方过错解除劳动合同的，甲方应当向乙方支付赔偿金。具体赔偿金额按照有关法律法规执行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；法律、行政法规规定的其他情形。

5.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。一方要求续签的，应当提前一个月通知对方。双方同意续签的，应当重新签订书面劳动合同。

七、争议解决及违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

2.违约方应当向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。具体数额按照有关法律法规执行。同时，违约方还应当承担因违约行为而产生的其他法律责任。

篇2

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》和《中山市劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第二条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条：甲方是一家依照中华人民共和国法律在中国境内设立的企业，拥有独立的法人资格。乙方是符合中华人民共和国法律要求的劳动者，具有完全民事行为能力。

第二章试用期与录用

第四条：试用期为____个月，自合同签订之日起计算。试用期内，甲乙双方可依据《中华人民共和国劳动法》和《中山市劳动合同条例》等相关法律法规的规定，提前解除劳动合同。

第五条：试用期满，经甲方考核合格后，乙方正式成为甲方的员工。甲方根据工作需要和乙方的技能水平，安排乙方在相应的岗位上工作。

第三章岗位职责与工资待遇

第六条：乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。甲方根据乙方的岗位和职级，按月支付乙方相应的工资报酬。具体工资待遇按照